Вакансии в городе Москва

Опыт: от 1 года менеджерской позиции (или хорошо развитые навыки управления командой). Навыки: управление, мотивация и развитие команды, а также...

Управление и развитие персонала: найм, обучение и мотивация команды (5-7 человек). Операционное управление: планирование, постановка задач и контроль их...

Умение поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Стремление делиться знаниями и опытом. Желание долгосрочного сотрудничества.

Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.

Желателен опыт работы в должности кассира. Обязательно знание кассовой дисциплины. Ориентация на клиента, нацеленность на результат.

Осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств. Контроль соблюдения кассовой дисциплины, открытие и закрытие кассового дня.

На должность рассматриваются аналитики, директора магазинов, заместители, менеджеры из офисных подразделений розничных сетей. Минимальный опыт работы 1 год, на схожей...

Контроль кассовой дисциплины (аннулированые чеки, сторнированные позиции, контрольный пересчет кассы, кассовые лимиты, подарочные карты, возрастные ограничения 18+).

В Читай-город можно построить карьеру с первой страницы, а тем, кто имеет большой опыт, — начать следующую главу.

Опыт работы в ювелирной рознице (крупные сети). Высшее образование (желательно, техническое или экономическое). Выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость...

Увеличение объемов продаж, выполнение KPI-показателей, в том числе разработка и осуществление мероприятий, направленных на увеличение прибыльности магазина.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Умение поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Стремление делиться знаниями и опытом. Желание долгосрочного сотрудничества.

Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.