Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высокие организационные навыки, умение быстро и позитивно реагировать на изменения.

Поиск и подбор кандидатов в открытых источниках (точечный подбор). Проведение собеседований на различные вакансии. Формирование профиля кандидата с нанимающим менеджером.

Высшее профессиональное образование (образование в сфере управления персоналом будет преимуществом). Опыт работы в подборе от 3 лет. Знание методик оценки...

Планирование и организация процесса подбора в соответствии с заявками от структурных подразделений. Оценка эффективности найма персонала. Мониторинг рынка труда.