Вакансии в городе Москва

Опыт подбора коммерческого персонала. Высокая эмпатия, умение заинтересовать кандидата, грамотная устная и письменная речь. Опытный пользователь ПК.

Подбор офисного персонала. Размещение объявлений на работных сайтах. Работа с откликами, поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью и личных собеседований.

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Желание развиваться в сфере HR. Коммуникабельность, умение найти подход к любому человеку.

Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании. Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседования к заказчикам.

Опыт работы в области подбора персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Полный цикл подбора сотрудников: составление и размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов, организация собеседований с руководителями, подготовка предложений о найме.

Опыт работы в отделе персонала от 2-х лет, в должности менеджера по подбору персонала, заместителя руководителя службы персонала.

Подбор персонала в отели (региональный массовый подбор) и офис. Составление профиля должности, уникальных описаний вакансий. Размещение вакансий на классических ресурсах...