Вакансии в городе Москва

Опыт разработки и внедрения программ удержания персонала. Уверенные навыки проведения аналитической работы: сбор, обработка и интерпретация HR-данных, построение отчетов.

Разработка и внедрение программ по сохранению персонала. Сбор, систематизация и анализ данных о текучести персонала. Разработка и реализация корректирующих мероприятий...

Ты — универсальный HR, которому интересен весь спектр задач: от рекрутинга до People Development. У тебя есть опыт в HR от...

Полный цикл HR-процессов — от подбора и адаптации до обучения и вовлечённости. Разработка и реализация стратегии подбора для разных команд...

Уверенный пользователь ПК. Высшее или среднее профессиональное образование (экономическое или техническое).

Сопровождение развития системы наставничества, включая работу со специалистами, в том числе организация их аттестации. Организация проведения всех видов практики студентов...

Образование высшее, профессиональное. Опыт работы специалистом по персоналу от 3 лет (полный цикл подбора — обязателен). Знание основ трудового законодательства.

Поиск и подбор персонала всех уровней. Проведение собеседований, оценка кандидатов, формирование кадрового резерва. Организация программ адаптации новых сотрудников.

Искренний интерес к профессии HR. Соответствующее задачам законченное высшее образование. Аналогичный или схожий опыт от 2 лет. Способность качественно планировать...

Формирование описания вакансии, исходя из функционала кандидата и пожеланий заказчика. Поиск кандидата, проведение собеседований, презентация заказчику. Возможно участие в оценке...

Умение пользоваться различными job-площадками для размещение вакансий. Уверенный пользователь 1С ЗУП:8.3, оформления кадровой документации, штатного расписания...

Подбор персонала, отчетность/статистика. Ведение кадрового делопроизводства. Воинский учет. Актуализация ЛНА, инструкций. Оформление приказов по ОД. Внешнее/внутренне обучение по...

Опыт в должности руководителя отдела обучения и развития персонала от 5-ти лет. Опыт в крупных компаниях обязателен (в производственных...

Управление командой (4 человека + расширение). Совершенствование системы обучения и развития персонала. Налаживание эффективного взаимодействия между отделом обучения персонала и...

Опыт работы в ЧОП не менее 3-х лет будет преимуществом. Высшее образование, дополнительное образование по направлению работы с персоналом...

Оформление приема, перевода, отпусков и увольнения работников. Выдача справок по трудовой деятельности. Консультирование работников и начальников охраны объектов по кадровым...

Законченным высшим образованием. Опытом от 3-х лет в роли HR-generalist в единственном числе. Навыками работы с кадровым делопроизводством...

Формирование корпоративных ценностей и организация мероприятий: дней рождения, митапов и внутренних активностей совместно с офис-менеджером. Участие в формировании HR...

Опыт работы в HR от 1 года, желательно в найме производственных позиций. Умение работать с большим объемом задач, структурное и...

Работа с откликами и холодный поиск по готовым профилям,,приглашение соискателей на следующие этапы. Перевод кандидатов по статусам в программе.

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Самостоятельны, организованы и видите задачи не как «поручения», а как возможность улучшить процессы. Не боитесь многозадачности и способны работать в...

Обладаете тактом и дипломатичностью, чтобы быть мостом между запросами руководства и потребностями команды.

Опыт работы в подборе и в продажах. Опыт работы в AMO crm, ecxel. Умение работать с холодной и горячей базой.

Поиск и подбор персонала. Работа на площадках по поиску персонала: hh.ру, работа.ру и тд.. Обработка откликов. Проведение первичного интервью.

Высшее образование (желательно управление персоналом, маркетинг, связь с общественностью). Опыт в подборе, адаптации производственного персонала от 2 года.

Подбор офисного и производственного персонала. Проведение собеседований с применением различных методик. Развитие и поддержание бренда работодателя. Выставление оффера и сопровождение...

Знание трудового законодательства. Опыт работы с кадровыми программами (1С:ЗУП). Навык делопроизводства и работы с документами в большом объеме.

1. Подбор персонала в Театр. 2. Оформление кадровых документов: * Прием, перевод и увольнение сотрудников. * Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. *

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методов подбора и оценки персонала. Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать...

Полный цикл подбора линейного персонала. Точечный подбор позиций в офис и новых проектов развития в продажах и маркетинге.

Опыт работы в HR от 3 до 6 лет (важен опыт в рекрутменте, КДП). Практический опыт в рекрутинге с использованием...

Разработка и внедрение стратегий по привлечению и удержанию талантов. Проведение полного цикла подбора команды с использованием современных методов и стратегий.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Опыт работы с иностранными гражданами. Высшее образование.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для команды до 250 сотрудников. Оформление приема на работу, перевода и увольнения, включая работу...

Умеет выстраивать системы обучения и развития. Имеет опыт разработки и проведении тренингов, обучающих программ. Работал с Ispring. Обладает организаторскими способностями...

Определение потребностей в обучении и планирование годового бюджета. Работа с обучающей платформой( Ispring). Управление графиком тренингов. Планирование программ обучения по...

Умение презентовать компанию и вакансию. Грамотную устную и письменную речь. Коммуникабельность и желание работать и развиваться в большом и дружном...

Искать кандидатов по базам резюме. Прием входящих звонков от работников компании. Исходящие звонки по вопросам от сотрудников, для составления графиков...