Вакансии в городе Москва

Опыт руководителем отдела персонала в ТОРГОВЫХ компаниях. Практический опыт работы во всех HR-направлениях, реализованные проекты по различным HR-направлениям...

Руководство отделом персонала (2 сотрудника в подчинении). Управление процессом подбора сотрудников, личное участие в поиске/подборе ключевых сотрудников.

Разработка HR стратегии компании. - Организовать и управлять формированием, использованием и развитием персонала. - Найм и адаптация персонала, руководящих и ключевых позиций. -

Организовывать все выше указанные мероприятие, совместно с HR директором холдинга. Опыт работы в HR от 4 лет в аналогичных должностях...

Осуществлять подбор на разнообразные вакансии направление (IT, БЭК офис). Управлять бюджетом HR затрат: планирование, реализация, контроль, анализ; Формирование медиа-плана...

Знание 1С "Кадры". Опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт подбора персонала (самостоятельно и с кадровым агентством).

Ведение кадрового делопроизводства (в одном офисе компании, 20-30 сотрудников). Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Документальное оформление приемов и...

Высшее образование. Опыт работы в строительной компании.

Поиск и подбор персонала. Создание профиля должности и сопутствующей документации. Проведение собеседований и отбора кандидатов. Создание программ адаптации и обучения...

Релевантный опыт от 2-х лет в управлении HR-направлением (желательно в девелопменте и IT). Опыт самостоятельного внедрения процессов найма...

Стратегическое, оперативное управление деятельностью Hr-отдела. Формирование команды hr-службы, управление процессами формирования штата Группы Компаний. Аудит рынка вакансий, понимание...

Опыт работы в крупной компании банковского / финансового сектора с развитой структурой на позиции HR бизнес-партнера от 5-и лет...

Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений. Участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических...

Опыт подбора персонала от 5 лет. Опыт подбора персонала в других юрисдикциях (за рубежом, Китай, Турция, СНГ). Стратегическое мышление, креативность...

Рекрутинг поточных вакансий. Адаптация новых сотрудников, тестирование работников, организация обучения, оценка знаний сотрудников. Взаимодействие с линейными руководителями по вышеперечисленным пунктам...

Высшее образование (профильное - как преимущество). Опыт работы в роли HR BP/HR generalist от 5 лет в логистических и/или...

Обеспечение HR поддержки крупной бизнес-единицы (логистика или операционное управление сетью). HR аналитика и отчетность, прогнозирование и планирование потребности в...

Высшее образование. Экспертный уровень по вопросам трудового законодательства и Положения Банка России 625-П, знания и навыки работы в SAP...

Руководство отделом и функционально-подчиненными подразделениями в 65 РФ по вопросам трудовых отношений. - Анализ проблематики в 65 РФ, формирование предложений...

Высшее образование. Экспертный уровень по вопросам трудового законодательства и Банка России 625-П, 4662-У, 1486-У. Знания и навыки...

Руководство управлением по вопросам операционной деятельности: - личный контроль ключевых кадровых мероприятий по отделу ГО и. Отделу РФ. - сопровождение подготовки и...

Опыт работы руководителем отдела обучения и развития персонала от 3 лет в крупной компании (опыт в производственных компаниях FMCG будет...

Организация работы корпоративного центра обучения и развития, разработка и запуск программ обязательного обучения, индивидуальные треки развития. Реализация ценностного подхода в...

Опыт системного выстраивания HR-процессов. Опыт в основных участках HR работы, а именно в подборе (от массового до подбора руководителей...

Разработка и оптимизация бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов, входящих в зону ответственности HR. Руководство службой по работе с персоналом...