Вакансии в городе Москва

Умение работать в команде.

Активный холодный поиск кандидатов на массовые позиции (водитель-экспедитор). Активный холодный поиск офисных позиций. (Офис менеджер, логист, менеджер по продажам...

Опыт работы в области подбора персонала или HR-управления. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Готовность работать в режиме...

Поиск кандидатов. Размещение вакансий на сайтах / в группах. Проведение собеседований, оценка кандидатов и принятие решений о найме. Помощь в адаптации...

Результат. Опыт работы от 1 года. Уверенное владение ПК. Готовность работать в интенсивном режиме. Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, грамотная речь.

Поиск рабочих: сварщики, монтажники и т.д. Массовый подбор на рабочие должности. Опыт в данной специальности будет преимуществом.

Успешный опыт работы в рекрутменте от 3 лет. Ориентация на качественный результат. Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы.

Поиск и подбор персонала. Прояснять цели и видение развития компании. Адаптировать и мотивировать персонал. Учет рабочего времени и отпусков сотрудников.

1. Опыт работы менеджером по персоналу от 2-х лет. 2. Опыт в подборе сотрудников разного уровня, а также их...

Подбор персонала на производственные площадки и офисных сотрудников (рабочий персонал, водители, машинисты на спецтехнику, операторы ИТР и др.).

Опыт работы в подборе персонала обязательно. Умение работать с сайтом hh.ru. Опыт проведения телефонных и видео интервью. Работа в google...

Работа с откликами и подбор персонала в сферах IT, digital (сайт hh и другие ). Проведение телефонных и видео интервью, оценка...

Идеальный кандидат: Имеет аналогичный опыт работы от 2 лет. Имеет опыт проведения и составления ассессментов. Имеет высшее образование и понимание...

Размещение объявлений. -Отбор кандидатов, проведение собеседований (скайп , зум и т.д. ). -Ведение баз данных по кандидатам. - Ведение КДП. -

Обладаете профессиональной "насмотренностью", хорошо понимаете специфику рынка труда, знаете сильные стороны различных инструментов привлечения и подбора. Имеете опыт найма специалистов...

Поиск и подбор кандидатов из числа менеджеров специализирующихся на B2B продажах. Разработка описания вакансий. Проведение телефонных и очных...

Грамотную устную и письменную речь. Отличные коммуникативные и организаторские навыки, желание работать с людьми. Способность работать в условиях мультизадачности и...

Ведение базы кандидатов в YouTrack. Первичное телефонное интервью с кандидатами/переписка в мессенджерах. Приглашение на собеседование к рекрутерам.

Хорошо развитые коммуникативные навыки . Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в данной сфере от 3-х...

Поточный поиск специалистов (специализированные сайты по поиску работы, соц. сети и т.д.). Проведение собеседований. Общение с кандидатами по входящим...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года и более. Желание развиваться как профессионально, так и личностно.

Полный цикл массового поиска и подбора персонала. Создание Кадрового резерва на текущие и целевые вакансии. Выполнение плана подбора и регулярная...

В приоритете кандидаты с опытом в подборе. Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров. Уверенный пользователь ПК; Знание...

ОБУЧЕНИЕ В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ. Оценка резюме кандидатов на соответствие требованиям вакансии. Проведение первичного собеседования (по телефону, очно). Одновременное ведение нескольких...

Опыт работы не требуется, но будет преимуществом. Грамотная письменная и устная речь. Требовательность к себе и нацеленность на результат.

Коммуникация с кандидатами. Работа с откликами. Работа с теплыми и холодными звонками. Он-лайн собеседования. Подведение итогов в отчетный период.

Опыт работы в подборе от 2-3х лет, опыт закрытия сложных позиций (сферы: торговля, дистрибьюция будут приоритетом).

Осуществлять подбор сотрудников на разные позиции (точечный+массовый подбор). Формировать кадровый резерв. Проведение телефонных интервью, видеособеседований и очные встречи.

Вы умете и любите общаться с разными людьми, находить общий язык. Вы любите hr направление и имеете желание постоянно развиваться...

Организация осуществления процесса активного поиска и подбора кандидатов различного звена на вакантные позиции. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.

Высшее образование. Опыт в сфере подбора и найма от 2-х лет. Умение нестандартно мыслить. Умение работать с большим объемом...

Поиск резюме соискателей по заданным параметрам. Проведение телефонного интервью. Первичный отбор кандидатов, оценка. Проведение очных собеседований. Контроль выхода на работу...

Знание теории и практики подбора персонала. Знание теории и практики мотивации и адаптации персонала. Знание теории и опыт обучения и...

Привлечение и отбор персонала (точечный поиск). Работа с различными ресурсами поиска персонала. Адаптация персонала совместно с руководителями групп.

Высшее образование‚ желательно в области управления персоналом или психологии. Глубокое понимание методик подбора и оценки кандидатов, опыт работы в организации...

Организация всех процессов работы с персоналом компании: подбор, адаптация, мотивация, оценка персонала. Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках.

Высшее образование (преимущество). Интерес развиваться в HR сфере. Опыт массового подбора персонала. Опыт построения с нуля отдела продаж (найма специалистов...

Поиск кандидата на открытые позиции компании. Размещение и мониторинг вакансий на основных площадках. Обрабатывать отклики и заниматься активным поиском кандидата.

Готовность много общаться по телефону. Опыт в подборе линейного персонала от 6 месяцев. Быть: Доброжелательным, коммуникабельным. Главное: Желание расти и...

Прием входящих звонков от соискателей, исходящие звонки по теплым откликам. Поиск соискателей (по авито, hh, соцсетям, мессенджерам, группам и в...