Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы на позиции HRBP/HR-менеджера от 3х лет в IT-сфере. Опыт работы в консалтинге...

Тесная работа руководителями компании для понимания бизнес-целей и трансляции их в HR-стратегию. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников.

опыт работы от 2 лет в поиске персонала. - уверенный пользователь ПК. - превосходное знание русского языка.

Одновременное осуществление поиска по 3 вакансиям. Проведение собеседований очно и онлайн. Корректировка программ по адаптации сотрудников в компании.

Опыт работы на аналогичной должности специалистом по кадрам от 3 лет. Хорошее знание Трудового кодекса РФ и основ кадрового делопроизводства.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска. Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов сотрудников.

Практический опыт работы менеджером по персоналу, менеджером подбору персонала от 2-х лет (желательно в девелопменте, строительстве, управлении и эксплуатации...

Активный поиск и подбор персонала посредством различных источников (прямой поиск кандидатов по заданным параметрам согласно профилю вакансии). Координация кандидатов от...