Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методов подбора и оценки персонала. Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать...

Полный цикл подбора линейного персонала. Точечный подбор позиций в офис и новых проектов развития в продажах и маркетинге.

Опыт работы на аналогичной должности специалистом по кадрам от 3 лет. Хорошее знание Трудового кодекса РФ и основ кадрового делопроизводства.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска. Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов сотрудников.

Высшее образование (рассматриваются кандидаты, завершившие обучение). Опыт ресеча или подбора персонала - преимущество. Навыки проведения телефонных, онлайн и оффлайн интервью.

Подбор линейного и отраслевого персонал. Привлечение и первичный отбор кандидатов. Взаимодействие с потенциальными кандидатами через job-сайты, социальные сети, профессиональные...