Вакансии в городе Москва

Знание принципов работы HR-процессов: адаптация, оценка, обучение и развитие. Навыки работы с HR-аналитикой и построения аналитических моделей.

Администрирование системы оценки на портале: снятие отчётности, назначение тестирования, контроль достижений и назначение значков в профиле сотрудников. Сбор данных из...

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике. Инициативность, активная жизненная...

Полный цикл работы по подбору персонала в аптеки. Сбор информации о рынке труда и кандидатах. Участие в маркетинговых активностях (встречи...

Создание базы знаний и внутреннего корпоративного университета. Ты точно нам подойдешь, если: Обязательно: Опыт выстраивания найма с нуля.

Найм: Полный цикл подбора (в том числе ТОП-уровень). Поиск и оценка кандидатов. Проведение интервью и финальных собеседований.

У вас есть опыт в подборе персонала от 3 лет, желательно в сфере образования или клиентского сервиса. Вы не ждёте...

Активный найм педагогов и администраторов (горячий сезон — август и сентябрь). Организовывать воронку подбора и контролировать сроки выхода сотрудников.

Опыт подбора сфера продаж и строительная отрасль. Опыт разработки и внедрения ДИ и регламентов. Знание КДП (оформление, увольнение, график отпусков...

Подбор персонала из сферы продаж (МОП, ассистент ОП) и строительной отрасли (Рук.проектов, инж. ПТО, монтажник-сварщик). Разработка, внедрение, ведение блоков...

Опыт: Успешный опыт работы HR-специалистом от 1-2 лет, желательно с опытом подбора медицинского персонала или в сфере услуг.

Активный поиск и привлечение лучших врачей-стоматологов (терапевтов, ортодонтов, хирургов и др.), грамотных администраторов и внимательных ассистентов врачей.

Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, психологии или экономики. - Опыт работы на аналогичной должности (HR BP или HR-менеджер...

Подбор персонала на все уровни — от рабочих до административных должностей. - Разработка и внедрение программ адаптации, обучения и развития сотрудников. -

Высшее образование (управление персоналом - преимущество). Опыт ведения кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь Excel и 1С. Готовность и умение вести переговоры...

Ведение кадрового делопроизводства: приемы, переводы, увольнения. Аудит КДП и постоянная работа над улучшениями процесса. Участие в поиске и подборе персонала...

Образование не ниже среднего профессионального. Переподготовка по специальности "Кадровое делопроизводство" . Опыт работы в учреждениях ДЗМ будет Вашим преимуществом.

Работа в программе Парус. Полный цикл КДП: прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д. Сдача установленной отчетности (ЕФС-1, Форма...