Вакансии в городе Москва

У вас есть желание развиваться в области подбора персонала. Есть опыт в подборе персонала или работе в call-центре (отдельным...

Анализ резюме и отбор подходящих кандидатов для последующего интервью. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Обеспечение эффективной коммуникации между кандидатами...

Имеет высшее образование. Имеет опыт в точечном in-house подборе от 1 года (желательно 3+ года). Проводит структурированные интервью...

Вести полный цикл подбора сотрудников: от получения заявки до выхода кандидата на работу. Уточнять требования с руководителями, анализировать рынок, зарплаты...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Опыт в массовом подборе будет преимуществом. Активность, готовность к многозадачности...

Полный цикл подбора персонала: от телефонного интервью до оформления. Работа исключительно с входящими звонками и заявками. Оформление от 20 до...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет, в том числе в массовом подборе персонала. Умение работать в...

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Организация собеседования кандидатов: проведение первичных телефонных интервью, сопровождение...

Высшее образование. Опыт работы менеджером по подбору персонала в производственных компаниях ( фармацевтическая, химическая, косметическая и пищевая промышленность) не менее 3...

Поиск, оценка и отбор резюме кандидатов. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Проведение очного собеседования и оценки кандидата.

Высшее или неоконченное высшее образование (управление персоналом, психология, социология, лингвистика, коммуникации). Опыт в рекрутинге от 1 года (желательно в массовом...

Проведение первичных телефонных и очных собеседований: Менеджеры среднего звена (PR, Event, SMM), Торговые представители, промоутеры – массовый набор. Разбор резюме, ведение...

Образование: среднее специальное или высшее. Опыт работы в HR, желательно в ресторанах, кальянных или развлекательных сетях. Soft skills: коммуникативность, адаптивность...

Проводить найм персонала для всех клубов сети (администраторы, хостесы и др.). Организовывать собеседования, стажировки, обучение и аттестацию сотрудников.

Успешный опыт в подборе персонала от 2 лет. Владение современными инструментами и методологиями (STAR, PARLA, DISC и др.).

Подбор офисного персонала и специалистов среднего/высшего звена. Ведение полного цикла подбора: от поиска и оценки кандидатов до выхода на...

Опыт от 1 года и более. Пользователь MS Office. Грамотная речь, коммуникабельность, умение и желание общаться с людьми.

Поиск и подбор персонала по регионам РФ (вахтовый персонал). Размещение вакансий на специализированных сайтах. Проведение телефонных интервью с кандидатами.

Высшее образование (рассматриваются кандидаты, завершившие обучение). Опыт ресеча или подбора персонала - преимущество. Навыки проведения телефонных, онлайн и оффлайн интервью.

Подбор линейного и отраслевого персонал. Привлечение и первичный отбор кандидатов. Взаимодействие с потенциальными кандидатами через job-сайты, социальные сети, профессиональные...