Вакансии в городе Москва

Опыт работы на должности от 3-х лет. Закрытие вакансии в течение 2-х недель. Знание инструментов поиска и оценки...

Подбор специалистов различных специализаций (точечный подбор, в среднем в работе 5-10 вакансий). Проведение собеседований в online и offline формате...

Ведение отчетности (все вместе выстроим и обсудим). Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Опыт подбора иностранного персонала (массовый...

Осуществлять поиск кандидатов не только по откликам, но и в "холодную". Проводить первичные интервью (видео, телефонные, мессенджеры).

Опыт работы в массовом подборе, ведение до 15 вакансий. - Профильное образование будет преимуществом. - Опыт работы на ресторанных позициях. -

Подбор персонала массовый - линейный персонал ресторанной группы: повара, официанты, бармены, клининг - 80% нагрузки. - Подбор точечный - менеджмент ресторанной группы и back...

Организованность, коммуникабельность. Опрятный внешний вид. Грамотная речь. Умение эффективно вести переговоры с людьми.

Поиск кандидатов по основной вакансии «менеджер по продажам» на всех доступных ресурсах. Организация всех этапов интервью с кандидатом.

Опыт работы в подборе персонала, желательно в строительной сфере. Высшее образование в сфере управление персоналом, менеджмент, психология. Знание ПК, умение...

Реализация наиболее эффективных методов поиска и подбора персонала на строительные объекты по регионам РФ. Хорошее знание современных технологий поиска персонала.

Имеется успешный опыт закрытия вакансий для отдела продаж. Есть опыт работы с активным поиском кандидатов. Вы умеете работать с холодной...

Поиск и подбор менеджеров по продажам. Поиск по холодной базе hh и по откликам в вакансии Премиум | Стандарт плюс.

Образование Высшее\неоконченное Высшее. Желателен опыт в подборе персонала, либо понимание специфики массового подбора персонала. Хорошие коммуникативные навыки, способность работать...

Подбор персонала на массовые позиции (оператор по работе с клиентами/администратор/почтальон (курьер пеший). Проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование.

Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не обязателен. Уверенный пользователь Microsoft office (Word, Excel, Outlook). Хорошие коммуникативные навыки...

Организация работы по поиску, привлечению и подбору персонала на массовые позиции (операторы отделений почтовой связи, администраторы, почтальоны и т.д.).

Базовые навыки владения ПК (excel, word). Коммуникабельность, внимательность, исполнительность, стрессоустойчивость. Опыт работы в подборе персонала желателен. Оконченное высшее/средне-специальное...

Размещение вакансий на работных сайтах (доступы предоставляются). Поиск и отбор кандидатов на вакансии компании теплым и холодным путем.

Опыт работы в подборе персонала. Умение создать яркую презентацию вакансии с продающим описанием. Способность самостоятельно выстраивать свой рабочий процесс и...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции Компании (менеджеры по продажам, сотрудники офиса, IT - специалисты).

Опыт работы в рекрутинге, идеально – в консалтинге. Знание методов и техник поиска кандидатов. Опыт проведения собеседований и оценки квалификации кандидатов.

Подбор кандидатов на различные вакансии Компании, публикация вакансий и поиск на всевозможных ресурсах (все доступы предоставим). Составление профиля должности совместно...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Активные коммуникативные навыки. Стремление к результату.

Организация работы по поиску, привлечению и подбору персонала на массовые позиции (операторы отделений почтовой связи, администраторы, диспетчеры и тд).

Опыт работы в рекрутинге, идеально – в консалтинге. Знание методов и техник поиска кандидатов. Опыт проведения собеседований и оценки квалификации кандидатов.

Подбор кандидатов на различные вакансии Компании, публикация вакансий и поиск на всевозможных ресурсах (все доступы предоставим). Составление профиля должности совместно...

Высшее образование + Дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом. Опыт работы по направлению подбора медицинского персонала от 1 года...

Подбор медицинского и административного персонала. Поиск кандидатов на работных сайтах, в социальных сетях, проф.группах. Первичная оценка резюме. Проведение телефонных/видео...

Опыт от 0,5 лет. Пользователь MS Office. Грамотная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость, многозадачность.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов.

Опыт поиска персонала на офисные вакансии. Опыт оценки кандидатов на начальном этапе. Желание развиваться в направлении поиска и оценки кандидатов.

Подбор персонала на офисные вакансии. Курирование новых сотрудников в период адаптации. Ведение отчетности по направлениям: подбор и адаптация.