Вакансии в городе Москва

Опыт работы в сфере рекрутмента/продаж/маркетинга от полугода. Умение и готовность вести кандидата «за руку» по всем этапам, деловой...

Работа с текущей базой неквалифицированного или низко квалифицированного персонала на ВАХТУ (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, упаковщики и др.). Входящие звонки от...

Опыт в массовом подборе от 2 лет. Наличие своих источников для поиска персонала (конфиденциальность). Ответственность, коммуникабельность и чувство юмора.

Массовый подбор персонала. Искать кандидатов для проектов на позиции водители, трактористы, уборщики территорий. Проведение первичных собеседований кандидатам. Взаимодействие с нанимающими...

Высшее образование (экономическое или техническое будет плюсом). Уверенное владение английским языком (письменно и устно) - будет плюсом. Хорошие коммуникации, ориентированность на...

Подбор начинающих специалистов в сферы корпоративных финансов, аудита, IT и юриспруденции. Проведение телефонных и очных интервью. Развитие HR-бренда: ведение...

Аналогичный опыт в области HR. Знание современных технологий в HR, в тренде происходящих изменений, включая ИИ. Наличие опыта привлечения иностранной...

Executive search - подбор управляющего персонала и редких специалистов, headhunting, поиск квалифицированного персонала среднего звена. Реализация проектов по привлечению персонала на...

Обучаемость. Высокий уровень коммуникабельности. Опыт закрытия точечных и массовых вакансий от 1 года. Умение работать с возражениями, опыт работы в...

Подбор персонала - от 10 разноплановых вакансий в работе одновременно. В работе отклики и холодный поиск. Курирование стажеров на обучение и...

Опыт в подборе офисного персонала от 3-х лет. Опыт работы с ИТ вакансиями различных уровней и функциональных направлений.

Полный цикл подбора персонала от заявки заказчика до оформления в штат на вакансии Центрального офиса "Вкусно - и точка" (80% - ИТ...

Высшее образование. Опыт работы от 1-го года в кадровом агентстве либо in-house. Готовность к активному поиску кандидатов во...

Активный поиск кандидатов на вакансии компании. Использование различных инструментов подбора и оценки персонала. Анализ рынка, изучение потенциально интересных для поиска...

Опыт работы в подборе персонала от 5 лет, желательно в крупных компаниях или агентствах. Умение работать с современными инструментами поиска...

Вести полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до успешного выхода кандидата на работу. Разрабатывать и внедрять эффективные стратегии...

Опыт работы рекрутером от 3-х лет, в производственных компаниях. Навыки как массового, так и точечного подбора, обязателен опыт подбора...

Поиск кандидатов: Использовать разные методы — от публикаций и работы с сообществами до прямого поиска и рекомендаций — чтобы находить лучших специалистов...