Вакансии в городе Москва

Высшее образование (экономическое или техническое будет плюсом). Уверенное владение английским языком (письменно и устно) - будет плюсом. Хорошие коммуникации, ориентированность на...

Подбор начинающих специалистов в сферы корпоративных финансов, аудита, IT и юриспруденции. Проведение телефонных и очных интервью. Развитие HR-бренда: ведение...

Высшее образование (экономическое или техническое будет плюсом). Релевантный опыт работы от 1 года. Хорошие коммуникации, ориентированность на результат, умение работать...

Поиск релевантных кандидатов в сферы корпоративных финансов, аудита и юриспруденции в открытых источниках. Мэппинг. Первичный телефонный скрининг и приглашение на...

Опыт работы в подборе персонала от 6 мес. Преимущество кандидатам из массового подбора. Оконченное высшее образование (в приоритете специальности: управление...

Оперативно обрабатывать отклики на вакансии. Заниматься поиском кандидатов по холодной базе. Проводить телефонные интервью с кандидатами. Назначать собеседования и подтверждать...

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом НО НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН. Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR.

Работа по подбору персонала, проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами. Телефонных интервью. Инициативность (предложение и внедрение новых идей по...

Готовность учиться и развиваться. Внимательность к деталям. Коммуникабельность. Интерес к дизайну и архитектуре.

Поиск кандидатов (дизайнеры интерьеров, архитекторы, менеджеры проектов). Первичные собеседования и скрининг резюме. Ведение базы кандидатов. Помощь в организации собеседований.

Имеете опыт работы в Executive - рекрутменте от одного года, знаете, что такое сорсинг и прямой поиск. Внимательны к деталям, любите...

Отвечать за аналитику кандидатов C-level звена: участие в брифах, исследованиях рынка, подготовка описаний ролей, составление лонглистов кандидатов, изучение структур...

Опыт в подборе офисного персонала от 3-х лет (наличие опыта работы in-house и в агентстве будет преимуществом).

Полный цикл подбора персонала от заявки заказчика до оформления в штат на вакансии всех грейдов и всех функциональных специализаций Центрального...

Грамотная устная и письменная речь, навыки коммуникации. Доброжелательность и стрессоустойчивость. Желание строить карьеру в области «охрана труда/трудовые отношения/администрирование».

Обработка результатов опросов при вводе новых программ и политик. Мониторинг и обновление документов на актуальность на Яндекс диске. КЭДО.

Опыт работы в точечном или массовом подборе персонала обязательно. Проактивность, инициативность, генерация идей, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Хорошие коммуникативные навыки, нацеленность на...

Полный цикл подбора персонала. Размещение информации о вакансиях на разных площадках. Адаптации новых сотрудников. Поддержание духа и нематериальная мотивация команды.

Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет в подборе персонала. Опыт работы с hh.ru, мессенджерами, avito. Навыки поиска труднодоступной...

Закрытие вакансий кандидатами, соответствующими корпоративным стандартам и требованиям бизнеса. Определение стратегий поиска кандидатов по ключевым профессиям в Москве и в...

Имеете опыт в рекрутменте, понимаете процессы sourcing’а и прямого поиска. Умеете работать с большими объемами данных и сложной информацией.

Проводить аналитику кандидатов уровня C-level: участвовать в брифах, исследовать рынок, готовить описания ролей, формировать лонглисты и анализировать структуры целевых...

Обладаешь опытом работы не менее 1 года, в том числе имеешь опыт одновременного ведения нескольких вакансий. У тебя есть высшее...

Активный поиск кандидатов через Интернет-ресурсы hh, superjob/. Подбор мед.,персонала, административного. Организация собеседований с руководством. Проведение первичных собеседований.

ОБЯЗАТЕЛЬНО Образование Высшее профильное (управление персоналом). ОБЯЗАТЕЛЬНО Положительный опыт работы менеджером по персоналу, руководителем, HRBP от 5 лет в юридических...

Разработка Стратегии в области Управления HR, методов, технологии оценки ее внедрения в бизнес подразделения компании. Метрики реализации стратегии, стратегического планирования.

Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы - от 3 до 6 лет. Опыт работы в Росатом является преимуществом.

Сопровождение полного цикла подбора персонала, в том числе контроль согласования кандидата в информационной системе. Поиск кандидатов для работы на российских...

Опыт работы в кадровом агентстве или в строительной/производственной компании на позиции ведущего рекрутера. Навыки руководства коллективом. Мы практикуем метод...

Курирование отдела рекрутмента (4-7 человек), контроль выполнения задач, поставленных HRD. Контроль качества работы рекрутеров. Решение спорных вопросов в процессе...