Вакансии в городе Москва

Опыт в должности Руководителя отдела ресечинга / Ведущего менеджера по подбору персонала от 3х лет. Высшее/среднее специальное образование.

Оперативное управление деятельностью отдела- ресечеры. Организация и координация работы ресечеров. Обучение сотрудников, адаптация. Контроль качества работы ресечеров (оценка качества проведения...

Опыт работы на руководящей должности в сфере HR не менее 3 лет. Знание трудового законодательства и современных HR-инструментов.

Формирование и реализация HR-стратегии. Подбор, адаптация и развитие команды. Управление кадровыми процессами и документооборотом. Автоматизация HR процессов и документооборота.