Москва
Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать с большими объемами данных и аналитическими инструментами.
Управление процессом подбора персонала для офиса. Управление командой из 3 рекрутеров, координация их работы и развитие профессиональных навыков.