Москва
Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках. Опыт работы в роли HRD/HRBP от 3 лет.
Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями. Управление процессами подбора, адаптации и развития персонала.