Вакансии в городе Москва

Смотреть на HR через аналитику: видеть закономерности в данных и превращать их в решения. — Работаешь в HR не меньше 3...

Выстраивать систему рекрутинга — от стратегии до закрытия ключевых и сложных позиций. — Разрабатывать и внедрять процессы адаптации, обучения и развития, делая...

Релевантный опыт от 2-х лет на аналогичной должности. Профильное образование (повышение квалификации в сфере HR). Опыт в рекрутинге и...

Составлять и размещать тексты вакансий, обрабатывать резюме и отклики. Отбирать кандидатов и проводить собеседования. Нанимать в компанию новых продуктивных и...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Опыт работы с иностранными гражданами. Высшее образование.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для команды до 250 сотрудников. Оформление приема на работу, перевода и увольнения, включая работу...

Опыт работы в HR от 3 до 5 лет. Знание инструментов поиска и оценки кандидатов. Умение работать в системах: Битрикс...

Разработка и реализация стратегий по привлечению и удержанию талантов. Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников.

Опыт работы в подборе персонала разного уровня. Грамотная устная и письменная речь. Активность, коммуникабельность. Ориентация на результат.

Поиск и подбор розничного и офисного персонала. Подготовка и размещение вакансий на специализированных площадках. Прямой поиск кандидатов по интернет ресурсам.

Опыт работы на аналогичной должности в аутсорсинговых компаниях и/или опыт работы с персоналом на позициях Менеджера/Координатора проекта с...

Закрытие заявки Клиента и контроль выхода персонала на точки. Координация работы персонала (местный и подработчики) на точках Клиента.

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знание инструментов поиска и оценки кандидатов (методологии STAR, PARLA, DISC и др...

Подбор офисного персонала и специалистов среднего/высшего звена. Ведение полного цикла подбора: от поиска и оценки кандидатов до выхода на...

Опыт работы HR/рекрутером от 1 года. Знание современных инструментов и каналов поиска персонала. Понимание процессов адаптации и удержания сотрудников.

Полный цикл подбора персонала (от поиска до выхода на работу). Сопровождение адаптации новых сотрудников, участие в разработке обучающих программ.

Релевантный опыт в HR / рекрутинге от полугода, будет преимуществом опыт в IT или в маркетинге. Желателен опыт сопровождения полного жизненного...

Адаптация: проведение регулярных адаптационных встреч, работа с обратной связью новичков и лидов команд, участие в закрытии ИС, ведение отчетности по...