Вакансии в городе Москва

Опыт подбора сфера продаж и строительная отрасль. Опыт разработки и внедрения ДИ и регламентов. Знание КДП (оформление, увольнение, график отпусков...

Подбор персонала из сферы продаж (МОП, ассистент ОП) и строительной отрасли (Рук.проектов, инж. ПТО, монтажник-сварщик). Разработка, внедрение, ведение блоков...

В Отделе Продаж - 9 человек. В Отделе Сопровождения - 8 человек. И остальная команда - IT, Бухгалтерия и другие супер важные коллеги...

Высшее образование (юридическое, кадровое). Опыт работы от 5 лет . Обязательные знания: ТК РФ, миграционное законодательство, нормы по охране труда и...

Работа в КЭДО (Контур.КЭДО, HR Link): внедрение, администрирование, настройка шаблонов, контроль подписания документов. Разработка заявлений, маршрутов согласования, помощь сотрудникам в...

Релевантный опыт в HR от 1 года, будет преимуществом опыт в IT или в маркетинге. Опыт сопровождения полного жизненного цикла...

Адаптация: проведение регулярных адаптационных встреч, работа с обратной связью новичков и лидов команд, участие в закрытии ИС, ведение отчетности по...

Человека без опыта, но с желанием обучаться и развиваться в HR сфере.

Управлять трафиком с job-бордов (размещение/снятие/обновление и контроль актуальности вакансий). Выбирать источники трафика, заниматься поиском новых путей и...

Знание принципов работы HR-процессов: адаптация, оценка, обучение и развитие. Навыки работы с HR-аналитикой и построения аналитических моделей.

Администрирование системы оценки на портале: снятие отчётности, назначение тестирования, контроль достижений и назначение значков в профиле сотрудников. Сбор данных из...

Опыт работы на аналогичной позиции от трех лет, в розничном направлении-будет являться приоритетом. Системность, высокий уровень самоорганизации, отличные коммуникативные...

Управление отделом подбора персонала (3-4 человека). Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала. Организация эффективной работы отдела...

Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, психологии или экономики. - Опыт работы на аналогичной должности (HR BP или HR-менеджер...

Подбор персонала на все уровни — от рабочих до административных должностей. - Разработка и внедрение программ адаптации, обучения и развития сотрудников. -

Высшее образование (управление персоналом - преимущество). Опыт ведения кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь Excel и 1С. Готовность и умение вести переговоры...

Ведение кадрового делопроизводства: приемы, переводы, увольнения. Аудит КДП и постоянная работа над улучшениями процесса. Участие в поиске и подборе персонала...