Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Релевантный опыт на Руководящей должности в строительной компании минимум от 3-5 лет.

Организация и постановка всех процессов Отдела персонала с "нуля", создание его структуры (в одном из новых юр. лиц Группы Компаний...

Опыт работы от 3 лет. Опыт работы с массовым подбором. Опыт руководства отделом от 10 человек. Понимание воронки рекрутмента.

Руководство отделом подбора персонала, отделом кадрового делопроизводства, координация деятельности и повышение эффективности их работы. Организация эффективного подбора, в том числе...

Опыт работы на позиции HRD не менее 5 лет в технологической или инжиниринговой компании (предпочтительно электротехника, энергетика, IT, промышленность).

Разработка и внедрение HR-стратегии, интегрированной в цели бизнеса. Построение системы подбора, адаптации и развития талантов для ключевых позиций.