Вакансии в городе Москва

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом НО НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН. Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR.

Проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами (рабочие специальности). Активный прозвон откликов (откликов много) , обсуждение рабочих вопросов, графика, назначение даты...

Понимание специфики подбора для розницы. Аналогичный опыт работы от 1 года. Умение работать с большим объемом вакансий и быстро закрывать...

Полный цикл подбора персонала. Организация и координация этапов собеседования с руководителями. Адаптация и введение в должность.

Профильное высшее образование как преимущество. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции в банке. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Что нужно любить, чтобы у нас работать: Дисциплину. Порядочность людей. Трудолюбие и усердие.

Педантичность в выполнении работы.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Опыт в массовом подборе будет преимуществом. Активность, готовность к многозадачности...

Полный цикл подбора персонала: от телефонного интервью до оформления. Работа исключительно с входящими звонками и заявками. Оформление от 20 до...

Любит подбор персонала, не является HR (нет задачи заниматься onboarding и корп.культурой). Опыт работы в массовом или точечном подборе персонала...

Выполнение плановых показателей по закрытию вакансий. Подбор административно-офисных специалистов, ИТ-специалистов, ИТР-специалистов, руководителей среднего звена. Взаимодействие с внешними...

Высшее или неоконченное высшее образование (управление персоналом, психология, социология, лингвистика, коммуникации). Опыт в рекрутинге от 1 года (желательно в массовом...

Проведение первичных телефонных и очных собеседований: Менеджеры среднего звена (PR, Event, SMM), Торговые представители, промоутеры – массовый набор. Разбор резюме, ведение...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 3х лет. Опыт точечного подбора (бэк-офис, топ-менеджеры, руководители, менеджеры всех...

Подбор персонала на офисные позиции компании (точечный подбор). Проведение собеседований по компетенциям (по видео и очно). Ведение базы соискателей.

У тебя есть подтвержденный опыт работы рекрутером или HR от 1,5 года.

Дорожная Сеть: трансформируем рынок цифровых услуг для грузовых автоперевозчиков. Точечный подбор, одновременное ведение от 3 до 5 позиций.

Опыт работы предпочтителен, но готовы рассмотреть без опыта с желанием развиваться в направлении подбора и адаптации персонала. Умение работать в...

Осуществление полного цикла подбора персонала для розничной сети и склада. В работе одновременно до 15 вакансий. Подготовка и размещение вакансий...