Вакансии в городе Москва

Есть желание развиваться в подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь. Вы активны, увлечены своей работой, развиваетесь и для Вас...

Размещение вакансий, поиск кандидатов (массовый подбор). Проведение телефонных и первичных интервью с кандидатами. Ведение базы данных. Предоставление отчетности руководителю.

Можно без опыта работы, но с желанием развиваться в сфере HR. Умение работать в программах Office (Word, Excel).

Массовый подбор персонала по заявкам (склады,магазины,производства,рестораны). Проведение телефонных интервью и переписок с кандидатами. Сопровождение кандидатов на всех...

Опыт в таксопарке от 1 года. Навыки работы в CRM программах (AMO или BITRIX). Умение работать в режиме многозадачности.

Обработка входящих звонков и заявок (это значит никаких холодных поисков и звонков). Квалификация и отбор кандидатов по критериям.

Понимание специфики подбора для розницы. Аналогичный опыт работы от 1 года. Умение работать с большим объемом вакансий и быстро закрывать...

Полный цикл подбора персонала. Организация и координация этапов собеседования с руководителями. Адаптация и введение в должность.

Опыт в подборе персонала - от 1 года. Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы.

Полный цикл поиска и подбора сотрудников. Ведение минимально необходимого кадрового делопроизводства. Определение личностных и профессиональных качеств для каждой вакансии.

Высшее образование. Приветствуется знание методик подбора и оценки персонала.

Закрывать вакансии коммерческого блока. Вы работаете от снятия заявки до трудоустройства соискателя. Оценивать компетенции на всех этапах интервью: телефонный звонок...

Перфекционист в деталях: Внимательность и аккуратность – ваши сильные стороны, и вы гордитесь качеством своей работы. Мастер коммуникаций: Легко находите общий...

Своевременная и качественная комплектация штата собственный розницы в рамках своей зоны ответственности. Организация и проведение онлайн- собеседований, оценка профессиональных и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Опыт в массовом подборе будет преимуществом. Активность, готовность к многозадачности...

Полный цикл подбора персонала: от телефонного интервью до оформления. Работа исключительно с входящими звонками и заявками. Оформление от 20 до...

Обучение в вузе по профильной специальности. Желательно знание кадровых процессов в организации, знание ТК РФ, хорошая успеваемость в вузе.

Поиск и привлечение кандидатов на вакантные должности. Участие в отборе кандидатов и их оценке. Ведение отчётности в части подбора, рассмотрения...

Высшее или неоконченное высшее образование (управление персоналом, психология, социология, лингвистика, коммуникации). Опыт в рекрутинге от 1 года (желательно в массовом...

Проведение первичных телефонных и очных собеседований: Менеджеры среднего звена (PR, Event, SMM), Торговые представители, промоутеры – массовый набор. Разбор резюме, ведение...