Вакансии в городе Москва

Опыт в массовом подборе персонала. Понимание работы таргетированной рекламы будет преимуществом. Умение работать с большим потоком кандидатов. Навыки продаж и...

Массовый подбор линейного складского и производственного персонала (грузчики, упаковщики, комплектовщики, водители штабелера, разнорабочие, повара и др.). Проведение телефонных интервью, сбор...

Опыт работы в аутсорсинге персонала будет преимуществом. Навыки массового подбора и умение вести несколько задач одновременно. Грамотная деловая коммуникация.

Массовый поиск кандидатов (курьеры, кладовщики, сборщики и др.). Проведение первичных интервью и оценка кандидатов. Оформление сотрудников в автоматизированной системе.

Законченное среднее профессиональное/высшее законченное, неполное высшее с возможностью работать полный рабочий день (желательно в области управления персоналом).

Подбор на вакансии от работников склада до офисных сотрудников (сначала совместно с наставником, потом - самостоятельно). В работе порядка 2-3...

Опыт в подборе персонала или управлении объектами (аутсорсинг – преимущество). Навыки работы в CRM (AmoCRM). Уверенное владение Google-инструментами и офисными...

Работа с клиентами: запуск и сопровождение проектов. Взаимодействие с заказчиками и персоналом. Контроль качества работы сотрудников. Ведение миграционных документов.

Наличие опыта работы в сфере IT-рекрутмента. - Успешный опыт выстраивания взаимоотношений с заказчиками, хорошие коммуникативные навыки. - Знание современных инструментов и...

Собирать аналитику по воронке/источникам - Вести переговоры с нанимающими менеджерами. - Проводить первичные интервью с кандидатами и назначать на последующие этапы. -

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года (желательно общепит). Опыт работы с CRM системами. Умение оценивать ситуацию на рынке...

Подбор линейного и управленческого состава в рестораны сети (Москва и регионы). Поиск и размещение вакансий на работных сайтах.

Опыт в поиске персонала от 1 года. Опыт работы в google sheets. Грамотная устная и письменная речь, умение точно и...

Поиск и подбор на вакансии производства и склада: в работе одновременно до 5 вакансий. Своевременное закрытие позиций. Ведение базы резюме...

Опыт в подборе IT-специалистов от 3 лет, успешное закрытие вакансий различного уровня сложности. Владение современными инструментами поиска: Boolean, X...

Поиск и подбор специалистов для проектов СМОТРИМ и Вести.ru (IT, аналитика, продакшн и смежные направления) через профильные площадки: HH, LinkedIn...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в подборе офисного персонала обязателен. Опыт и навыки проведения интервью по компетенциям. Умение работать в...

Реализация процесса подбора офисного персонала с соблюдением установленных сроков закрытия вакансий. Проведение интервью и оценки кандидатов с использованием корпоративной модели...

Законченное высшее образование (желательно в области управления персоналом). Обязателен опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала.

Самостоятельный подбор на вакансии от работников склада до офисных сотрудников. В работе порядка 4-5 вакансий одновременно (коммуникация с заказчиком...

Главное для нас - твоя мотивация на профессиональное развитие в подборе персонала, позитивный настрой и умение разносторонне мыслить. Способность работать в...

Массовый подбор линейного персонала. Работа с базой и откликами. Проведение очных и телефонных собеседований. Организация стажировки и ведение кандидата до...

Имеет опыт в HR от полугода. Знает и понимает HR-функции и процессы. Следит за HR-трендами и самообучается.

Рекрутинг сотрудников всех направлений: от операторов до программистов (ведение вакансий, поиск кандидатов, интервью, job offer). Ведение базы кандидатов и сотрудников...

Знать методики профессиональной и личностной оценки кандидатов. Иметь успешный опыт закрытия вакансий. Иметь желание развиваться в сфере HR.

Вести поиск и подбор персонала (более 15 вакансий). Осуществлять контроль прохождения испытательного срока. Вести базу в E-staff.

Обязателен опыт подбора охранников в ЧОП.

Массовый подбор охранников. Обработка входящих звонков, откликов. Обзвон теплой базы. Работа с группами в Телеграмм и ВА по поиску персонала.

Опыт в подборе от 1 года. Понимание event-рынка и специфики вакансий (ивент-менеджеры, креатив, руководители проектов, бэк-офис).

Полный цикл подбора: от составления профилей до выхода кандидата на работу. Размещение вакансий, теплый и холодный поиск кандидатов.

Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в аутсорсинге ( массовый подбор ) будет являться преимуществом. Умение быстро и качественно закрывать вакансии.

Активный поиск и подбор персонала на необходимые вакансии. Взаимодействие с управляющими филиалов по заявкам на подбор персонала. Публикация вакансий.