Вакансии в городе Москва

Опыт самостоятельного рекрутинга сложных и редких позиций. Знание трудового законодательства. Знание методов оценки, диагностики персонала. Грамотная речь.

Полный цикл подбора персонала (от заявки, до вывода кандидата на работу). -Размещение вакансий на различных сайтах (hh.ru, superJob, JobLab и...

Ответственность, внимательность к деталям, проактивность. Живую команду, адекватность и гибкость.

Участвовать в общении с клиентами, понимать их контекст. Делать первичные интервью, писать профили кандидатов. Вести CRM, оформлять воронки, следить за...

Опыт работы в подборе персонала от 3-х месяцев желательно. Грамотная письменная и устная речь. Развитые коммуникативные навыки.

Поиск резюме кандидатов на различных ресурсах. Общение с кандидатами по e-mail, в соц.сетях и в мессенджерах. Презентация должности, проведение...

Опыт работы в аутсорсинге/аутстаффинге!. Высокие коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость. Ориентация на результат, а не на процесс. Желание расти карьерно и...

Направление их на обучение. Контроль их выхода, поиск замены. Консультирование их по вопросам условий работы, запрос обратной связи.

Имеет опыт работы с линейным персоналом (менеджер, рекрутер) от 6 месяцев. Готов много общаться. Активный, целеустремленный, коммуникабельный.

Поиск и подбор линейного персонала на проекты САМОКАТ, Яндекс Лавка и Лента. Контроль выхода сотрудников по заявке. Первичный сбор документов...

Опыт работы в аутсорсинге/аутстаффинге!. Высокие коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость. Ориентация на результат, а не на процесс. Желание расти карьерно и...

Направление их на обучение. Контроль их выхода, поиск замены. Консультирование их по вопросам условий работы, запрос обратной связи.

Законченное среднее профессиональное/высшее законченное, неполное высшее с возможностью работать полный рабочий день (желательно в области управления персоналом).

Подбор на вакансии от работников склада до офисных сотрудников (сначала совместно с наставником, потом - самостоятельно). В работе порядка 2-3...

Законченное высшее образование (желательно в области управления персоналом). Обязателен опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала.

Самостоятельный подбор на вакансии от работников склада до офисных сотрудников. В работе порядка 4-5 вакансий одновременно (коммуникация с заказчиком...

Опыт управления проектами в сфере аутсорсинга от 1 года. Навыки работы с большим объемом задач и распределенными командами.

Организация и контроль работы сотрудников на объектах клиента. Заселение\выселение и подбор общежитий. Участие в подборе, адаптации и обучении персонала.

Желателен опыт подбора охранников в ЧОП.

Массовый подбор охранников. Обработка входящих звонков, откликов. Обзвон базы, эксель уверенный пользователь. Работа с группами в ТГ и ВА по...

Опыт работы в массовом подборе: от 2 лет успешного опыта в найме большого числа сотрудников. Глубокое понимание и практический опыт...

Организация и контроль процесса массового подбора персонала в розницу: Вы будете отвечать за эффективное управление всеми этапами найма, начиная от...

Опыт работы в массовом подборе. Навык и интерес искать специалистов через профильные и эффективные каналы поиска (HH.ru, Авито, TG, проф.

Подбор персонала на линейные позиции: охранники, старшие смен, начальники охраны объектов, техники, электрики. Проведение первичных телефонных интервью, обработка входящих откликов...

Опыт прямого поиска офисного персонала от 3-х лет. Опыт проведения интервью (проф.подбор). Опыт участия в мероприятиях по адаптации персонала.

Обеспечение полного цикла подбора персонала на вакансии Центрального Офиса:

Высшее образования (предпочтительно управление персоналом, психологическое). Экспертиза в области подбора и адаптации персонала от 2-х лет. Опыт внедрения современных...

Поиск и подбор кандидатов на позиции разного уровня. Ведение полного цикла точечного рекрутмента: от снятия заявки до выхода нового кандидата.

Требования: — Опыт работы в продажах (телемаркетинг)/ подбором персонала по телефону будет преимуществом. — Высокие коммуникативные навыки. — Знание MS Office. —

Обязанности: 1. Оперативный и качественный подбор персонала на линейные позиции (массовый подбор). 2. Обработка входящих откликов (Авито, HH, Telegram), звонков...