Вакансии в городе Москва

Опыт работы по специальности от года в компаниях численностью от 300 человек. Опыт работы с 1С: ЗУП.

Ведение полного цикла кадрового учета, ротация с другими сотрудниками команды. Расчет и выплата отпускных, командировок. Если нет такого опыта, мы...

Опыт работы в отделе расчета заработной платы, кадровой службе на позиции с доступом к финансовым данным от 2 лет.

Аудит, исправление ошибок и оптимизация. Проведение регулярного аудита "исторических" кадровых данных и документов на предмет соответствия трудовому законодательству и внутренним...

Мы ждем кандидатов с активной жизненной позицией, развитыми коммуникативными навыками, желанием развиваться и достигать поставленных целей вместе с нашей компанией.

Ведение кадрового делопроизводства (20-25 человек). Оформление договоров, архивов. Размещение вакансий, предварительный контакт с кандидатами. Поддержание жизнедеятельности офиса (вода, обеды...

Высшее образование (желательно юридическое). Знание трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Знание законодательства и иных...

Экспертиза документов на возможность осуществления иностранными гражданами, лицами без гражданства трудовой деятельности с соблюдением законодательства РФ. Подготовка и своевременная подача...

Глубокие знания в области трудового законодательства РФ. Уверенное пользование 1С: ЗУП 8.3, Microsoft Office. Опыт ведения кадрового делопроизводства...

Вести кадровое делопроизводство для удалённых подразделений (приём, увольнение, переводы, отпуска, отчётность). Консультировать сотрудников по трудовому законодательству. Взаимодействовать с командой отдела...

Профильное образование будет вашим преимуществом. Знание ТК РФ, знание кадрового делопроизводства. Опыт ведения всех участков на объем от 300 человек.

Полный цикл кадрового делопроизводства (массовый персонал) на 600-700 человек: оформление/увольнение/переводы/ оформление всех видов отпусков/ ведение больничных листов...

Высшее образование, повышение квалификации/дополнительное образование по направлению кадрового делопроизводства. Опыт ведения кадрового делопроизводства в единственном лице от 5 лет...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (≈250 сотрудников): прием, перевод, увольнение, отпуска, ученические договоры, совмещение, привлечение к работе выходные/нерабочие...

Ответственность, самостоятельность. Уверенное пользование программами Word, Excel.

Антикризисные коммуникации. Digital PR, SMM. Мониторинг и анализ информационного поля 24/7. Управление репутацией и работа с имиджем.

Высшее образование. Знание полного цикла КДП, 1С ЗУП 8.2 ОБЯЗАТЕЛЬНО. Знание трудового законодательства. Опыт работы от 3-х...

Оформление приема, перемещения и увольнения сотрудников. Формирование и ведение личных дел сотрудников. Оформление очередных, административных, учебных отпусков, листков нетрудоспособности.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Знание базы 1С:ЗУП 8.3.

Вести кадровый учет и кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством (участок приём). Вести воинский учет. Встречать новых сотрудников, подписывать...

Опыт работы: от 3 лет по ведению кадрового делопроизводства. - Знание программ 1С 8.3. «Зарплата и кадры», Excel. -

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. - Работа в программе 1С 8.3. «Зарплата и кадры» (Централизованная бухгалтерия). -

Высшее образование. Опыт ведения воинского учета и бронирования от 3-х лет (в компаниях численностью от 300 человек).

Разработка и уточнение документов мобилизационного планирования в Компании. Взаимодействие с органами местного самоуправления и военными комиссариатами по вопросам мобилизационной подготовки...

Законченное среднее специальное/высшее образование. Навыки работы на ПК(MS Office, 1С) на уровне уверенного пользователя. Опыт работы от...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перемещение, увольнение, отпуска всех видов, командировки, трудовые договоры и доп. соглашения к ним и...

Располагаете опытом работы от 3 лет. Ответственно относитесь к своим обязанностям. Внимательны к деталям. Умеете работать в команде.

Ведение кадрового документооборота в 1С ЗУП, КЭДО. Численность сотрудников 140 чел. Воинский и миграционный учет. Контроль актуальности ЛНА и...

Высшее образование по направлению “управление персоналом” или “строительство” будет выступать преимуществом. Навыки работы в различных операционных системах. Уверенный пользователь ПК.

Распределение входящей и исходящей документации. Контроль за выполнением поручений. Создание заявок для персонала на информационные системы. Помощь отделу кадров.

Высшее или среднее профессиональное образование. - опыт работы в кадровой службе от 3-х лет с численностью персонала от 300 чел...

Кадровое делопроизводство (прием, переводы, увольнения, командировки, работа сверхурочно, работы в выходные, дистанционная работа, изменение режимов работы, совмещение, исполнение обязанностей, все...