Москва
Опыт работы в должности Head of C&B не менее 5 лет в Компаниях численностью от 1000 человек.
Формирование стратегии совокупного вознаграждения. Управление системой материального стимулирования, её трансформация в соответствие с бизнес-архитектурой и стратегическим целями компании.