Москва
Желание развиваться в направлении рекрутмента. Интерес к современным технологиям и умение их использовать. Понимание как искать и привлекать крутых специалистов.
Полный цикл поиска и найма консультантов разного уровня и разных направлений (от 7 до 15 вакансий в работе).