Вакансии в городе Москва

Опыт в аутсорсинге персонала — будет большим преимуществом. Навыки массового подбора и управления большим количеством задач. Умение грамотно выстраивать деловую коммуникацию.

Массовый подбор кандидатов (курьеры, кладовщики, сборщики и др.). Проведение первичных интервью, оценка кандидатов. Оформление сотрудников через автоматизированную систему.

Знание трудового законодательства РФ на базовом уровне. Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами. Грамотная письменная и устная речь.

Обеспечение кадровым документооборотом в полном объеме по персоналу: приемы, переводы, формирование и учет рабочего времени, график отпусков, изменений трудовых условий...

Опыт работы в HR (от 1-2 лет): Знание основ подбора персонала и желание развиваться в HR. Отличные навыки общения...

Находить лучших кандидатов: Вести полный цикл подбора – от анализа потребности до выхода кандидата на работу. Поддерживать руководителей: Стать надежным партнером...

Опыт работы в обучении или внутренних коммуникациях от 1 года. Отличные навыки публичных выступлений и проведения обучающих мероприятий.

Оценка текущего уровня знаний и навыков сотрудников. Выявление пробелов в компетенциях и потребностей в обучении. Разработка планов и программ обучения...

Опыт работы на крупных промышленных предприятиях с развитой филиальной сетью. Опыт работы в проектной деятельности. Опыт работы по оптимизации процессов...

Реализация проектов повышения эффективности процессов управления персоналом дочерних строительных организаций на площадках сооружения АЭС. Методологическое сопровождение процесса найма локальных трудовых...

Отличные коммуникативные навыки и умение работать с разными категориями соискателей. Грамотная устная и письменная речь. Стрессоустойчивость.

Поиск и подбор персонала разных уровней. Размещение вакансии на различных ресурсах. Проведение телефонного интервью, очного собеседования. Адаптация новых сотрудников.

Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, психологии или экономики. - Опыт работы на аналогичной должности (HR BP или HR-менеджер...

Подбор персонала на все уровни — от рабочих до административных должностей. - Разработка и внедрение программ адаптации, обучения и развития сотрудников. -

Высшее образование; Средне-специальное образование + повышение квалификации. Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Опыт работы в области КДП не менее...

Ведение кадрового учета в полном объеме (численность от 300 человек) Прием, перевод, увольнение, неявки (отпуска, временная нетрудоспособность, доп. дни отдыха).

Релевантный опыт работы от 2-х лет. Знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (в т.ч.

Ведение КДП в полном объеме 3-юл лица (150 человек). Ведение табеля учета рабочего времени. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

Опыт в HR в подборе, оценке, на роли HRBP от 2 лет. Навыки работы с оценочными инструментами (тесты, ассессменты и...

Полный цикл подбора (от поиска до закрытия вакансии). Адаптация и поддержка новых сотрудников. Развитие HR-бренда компании (от стратегии до...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы по обучению персоналом от 5-ти лет.

Обучение и развитие персонала – клиентских менеджеров (привлечение и сопровождение клиентов) – продукты/услуги предоставляемые банком, обучение продажам, адаптация новых сотрудников: - Разработка...

В Отделе Продаж - 9 человек. В Отделе Сопровождения - 8 человек. И остальная команда - IT, Бухгалтерия и другие супер важные коллеги...

Высшее образование (юридическое, кадровое). Опыт работы от 5 лет . Обязательные знания: ТК РФ, миграционное законодательство, нормы по охране труда и...

Работа в КЭДО (Контур.КЭДО, HR Link): внедрение, администрирование, настройка шаблонов, контроль подписания документов. Разработка заявлений, маршрутов согласования, помощь сотрудникам в...

Опыт в сфере подбора персонала от 1 года. Умение работать в команде, ориентация на результат и самостоятельность. Желание расти и...

Подбирать персонал на различные позиции back-office, sales и поддержка клиентов: только точечный подбор. 70% холодный поиск, 30% работа с...

Аналитический склад ума, системное мышление, точность и внимание к деталям. Ответственность, инициативность, многозадачность, гибкость. Понимание принципов проектирования организационных структур предприятия...

Управление численностью розницы (планирование, отчётность, анализ, взаимодействие с руководителями). Управление ШР розницы. Анализ бизнес-процессов и функционала сотрудников, подготовка профилей...

Высшее образование (желательно экономическое или социологическое). Опыт в сфере работы с персоналом, желательно в международной компании. Опыт работы на позиции...

Изучать рынок — участвовать в зарплатных исследованиях, сравнивать наши практики с отраслевыми трендами.

Опыт в подборе либо оператором КЦ от полугода! Нам важно, чтобы ты не боялся общаться с незнакомыми людьми!

Обработка входящих откликов от кандидатов (активный массовый подбор). В работе вакансии: выездные мастера. Проведение телефонных интервью, сопровождение кандидатов до прихода...

Проводить фасилитации, командные и стратегические сессий. Высшее образование. Опыт проведения обучающих мероприятий, стратегических сессий от 2-3 лет (как преимущество...

Проводить обучающие мероприятия для руководителей (средний менеджмент). Пилотировать новые обучающие программы/форматы. Проводить командные коуч-сессии. Проводить бизнес-игры и...

Успешный опыт HRа в IT-компаниях не менее 3 лет. Умение и желание работать в команде на общие цели.

Помощь руководителям IT блока с адаптацией, управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций. Участие в разработке и ведение...

Индивидуальное наставничество, погружение в отделы, аудит процессов, работа с куратором проекта. Найм и адаптация: Разработка стратегии, запуск подбора в отдел...