Вакансии в городе Москва

Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3х лет. Знаний современных технологий процесса найма и управления персоналом и их...

Организация бесперебойной работы студий. Выполнение ежемесячных и годовых планов по обороту. Найм и мотивация команды. Создание приятной атмосферы в салоне...

Для вас люди – это главная ценность, у вас высокий уровень эмпатии. Имеете успешный опыт разработки системы адаптации, оценки, мотивации и...

Управление HR-отделом: оптимизация HR стратегии компании под потребности бизнеса. Аналитика, контроль и улучшение HR метрик. Формирование системы кадрового резерва...

Опыт в аналогичной должности от 2-х лет. Опыт поиска, проведения интервью и найма сотрудников. Опыт работы в смежной сфере...

Поиск и отбор сотрудников, мониторинг рынка труда, ведение базы кандидатов. Адаптация новичков: welcome-курс, сопровождение на всех этапах испытательного срока.

Знание современных HR-практик и инструментов. Опыт работы на участках: подбор, адаптация, обучение, мотивация персонала. Успешные кейсы по подбору различных...

Управление командой (2 сотрудника в отделе). Организация эффективного процесса подбора и адаптации сотрудников. Коммуникация с внутренними заказчиками, самостоятельный подбор сотрудников...

Опыт работы руководителем подбора персонала от 3 лет. Опыт работы с отчетами и статистикой. Хорошее понимание современных практик и ресурсов.

Управление командой рекрутеров. Управление массовым и линейным подбор в сфере Consumer Electronics. Подготовка и размещение вакансий. Ведение небольшого количества точечных...

Опыт работы на аналогичной должности от полугода. Умение создавать кадровый резерв релевантных кандидатов. Знание современной специфики подбора персонала и методик...

Построение HR отдела. Адаптация и обучение группы ресечеров. Контроль выполнения плана по подбору персонала в соответствии со стратегией развития компании.

Высшее образование по профилю. Опыт работы со схожим функционалом – от 5 лет в сфере HR, в том числе руководителем отдела.

Управление отделом подбора; контроль эффективности на основе воронки подбора; обучение и развитие (4 человека). Автоматизация система отчетности в подборе E...

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR не менее 2х лет, знание основных блоков HR. Владение HR метриками (текучесть...

Внедрение HR стратегии совместно с HRD. Управление и контроль основных показателей эффективности HR. Сопровождение процессов подбора и адаптации персонала.

Внимательность, умение расставлять приоритеты и планировать работу. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникативные навыки, умение...

Формирование отдела подбора можно сказать почти с 0 (можно рассмотреть приход со своей командой). Взять на контроль работу действующих менеджеров...