Москва
Опыт работы в подборе персонала от 1 года.. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Коммуникабельность, умение работать с людьми.
Взаимодействие с заказчиками. Работа с активными вакансиями (линейный персонал, офисный персонал, топ-позиции). Поиск и подбор специалистов разного уровня.