Вакансии в городе Москва

Опыт работы на любом участке HR от года. Желание развиваться в сфере HR. Умение работать с большим количеством информации.

Закрытие вакансий (водители). Адаптация новых сотрудников. Взаимодействие с другими подразделениями компании. Своевременное ведение отчетности.

Точечный подбор низшего, среднего персонала (в приоритете набор торговых представителей, супервайзеров, ветеринарных врачей). Формирование отделов под ключ. Создание HR Бренда...

Высшее образование. Опыт работы в подборе от 2 лет (желателен опыт работы в региональном подборе). Опыт подбора рабочих специальностей, офисных...

Активный поиск специалистов: различные должности (офисный, складской персонал), производственный персонал - акцент на региональный подбор (удаленный). Весь цикл подбора персонала - составление...

Хотите развиваться в HR направлении. Нацелены на результат. Имеете активную жизненную позицию. Имеете грамотную устную и письменную речь.

Работать с откликами, вести «холодный» поиск кандидатов (источники подбора оплачены). Проводить скрининг резюме. Проводить телефонные и онлайн-интервью.

Опыт работы в сфере подбора персонала и управления персоналом от 6 месяцев. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, открытость, стремление...

Активный поиск кандидатов. Проведение телефонных собеседований. Участие в адаптации новых сотрудников. Развитие корпоративной культуры компании.

Способность эффективно планировать свою работу, приоритизировать задачи. Имеете опыт работы в сфере рекрутмента.

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Умение работать с сайтами по поиску работы. Коммуникабельность, умение грамотно говорить и...

Осуществлять поиск персонала на офисные и производственные вакансии. Размещать вакансии в открытых источниках и проводить прямой поиск кандидатов.

Хочешь развиваться в сфере HR. Готов к большому объему телефонных разговоров. У тебя грамотная речь, ты активный и коммуникабельный.

Поиском дизайнеров в наши стильные шоурумы. Проведением телефонных интервью, приглашением на собеседование. Предоставлением отчетности по функциональному направлению.

Креативность и умение предлагать новые подходы к управлению персоналом. Пожелания к вашему опыту: — Опыт в аналогичной должности от 1 года. —

Социальные программы для сотрудников, поддержка руководства и коллег. Обязанности: — Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней включая: снятие заявки...