Вакансии в городе Москва

Высшее образование (государственный ВУЗ). Грамотная письменная и устная речь. Умение работать быстро в режиме многозадачности. Отличное владение ПК: MS Office...

Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуска, приказы основной деятельности (численность компании 145 чел.).

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.

Подбор и адаптация персонала, проведение собеседований и оценка кандидатов. Организация и проведение обучающих мероприятий для сотрудников. Контроль трудовой дисциплины, корпоративной...

Опыт применения различных инструментов оценки кандидатов (интервью по компетенциям - обязательно!). Опыт самостоятельного ведения кадрового документооборота и уверенные навыки работы в...

Точечный подбор персонала разного уровня: IT-специалисты, административный и управленческий персонал (без массового поиска, в работе 1-4 вакансии).

Стрессоустойчивость, ответственность, скрупулёзность. Знания основ документооборота, общей и социальной психологии, методологий обучения. Уверенное владение ПК: Word, Excel, Power Point.

Организация внутреннего и внешнего обучения персонала. Организация мероприятий по обучению персонала. Составление индивидуальных планов развития. Оценка персонала, участие в проведении...

У тебя есть оконченное высшее образование. Имеешь релевантный опыт работы в подборе не менее 2-х лет. У тебя проактивная...

Поиск кандидатов на офисные вакансии в различных источниках: hh.ru, социальных сетях и пр. (точечный подбор). Проведение телефонных и очных интервью...

Отличные навыки поиска, отбора кандидатов. Знание и умение использовать современные инструменты в работе. Умение работать на результат.

Ведение полного цикла процесса подбора персонала: от размещения объявлений, проведения собеседований, оценки до итогового собеседования с руководителями (в работе ~7...

Высшее образование (курсы, тренинги) по профилю – желательно. Успешный опыт работы в рекрутменте будет преимуществом. Знание Битрикс24 будет являться преимуществом.

Подбор персонала на позиции Компании, проведение телефонных интервью, онлайн собеседований по компетенциям. Организация собеседований с руководителями подразделений. Написание продающих текстов...

Высшее образование. Опыт ведения проектов. Уверенный пользователь офисными программами. Опыт работы с большим объемом информации.

Координация работы инициативных групп сотрудников. Содействие в реализации предложений по улучшению рабочих процессов. Участие в реализации корпоративных инициатив и программ...

Владение MS Office, навыки работы в 1С.

Поиск и подбор кандидатов (линейный персонал, среднее звено). Ведение рекламных площадок. Проведение интервью (офисные встречи и он-лайн), организация собеседований...

Ты хочешь профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Ты проактивный, любишь предлагать новые способы решения задач. У тебя высокий эмоциональный...

Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...

опыт работы в подборе и адаптации. 2-3 года, но будем оценивать реальные навыки и понимание процесса подбора. —

рекрутинг: подбор лучших кандидатов на открытые позиции. В работе, как правило, 3-4 вакансии. Ведение базы кандидатов и создание кадрового...

Ты хочешь профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Ты проактивный, любишь предлагать новые способы решения задач. У тебя высокий эмоциональный...

Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...

Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Экономика», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Документоведение и архивоведение», «Юриспруденция», «Психология».

Определять потребность в трудовых ресурсах, составлять профили должностей, работать с заявками от руководителей структурных подразделений Филиала с учетом изменений в...

Понимание HR-процессов. Умение структурировать информацию и разрабатывать обучающие материалы. Навыки проектного управления (внедрение цифровых решений, координация наставников и руководителей).

Разработка и и внедрение адаптационных планов для различных категорий сотрудников (вся компания). Сопровождение процесса адаптации: от первого дня до итоговой...

Опыт разработки моделей компетенций и профилей должностей. Навыки аналитики HR-данных: интерпретация результатов оценки и формирование выводов. Понимание цикла обучения...

Разработка и внедрение методологии оценки компетенций и профессиональных навыков. Организация и сопровождение ежегодной оценки эффективности и компетенций. Внедрение и координация...

Высшее образование. Опыт в сфере HR от 4 лет (не менее 2-х лет в одной компании). Пониманием подбора персонала...

Осуществление полного цикла подбора персонала уникальных специалистов (составление и размещение вакансий, работа с откликами, самостоятельный поиск резюме, проведение телефонных интервью...

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Опыт работы в строительной или производственной компании будет являться преимуществом.

Участие в HR-проектах. Организация корпоративных мероприятий: Работа с ВУЗами и СРО. Организация обучения. Работа с компаниями, которые проводят обучение.

Высшее образование (управление персоналом / психология). Опыт работы в рекрутинге от года. Душевный и позитивный характер.

Ведение всего цикла подбора: получение заявки на подбор, составления профиля должности с нанимающим менеджером, ресеч, телефонные интервью, личные собеседования, планирование...

Высокий уровень ответственности и коммуникативных навыков. - Желание работать в команде. - Стремление работать на результат. - Четкость в выполнении задач. -

Гафре - камерный проект, семейного формата со своей философией. - Старт работы и отлаживание процессов с HR BP. - Активный подбор персонала (поиск...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Навыки организации обучения, проверки знаний и тестирования. Навыки проведения обучающих вебинаров.

Организация и проведение вводного обучения. Организация и проведение проверки знаний персонала. Организация и курирование адаптационного обучения сотрудников производства и офиса...