Вакансии в городе Москва

Высшее образование (дополнительное образование в области управления персоналом, как преимущество). Опыт работы в должности HRD в машиностроении или производстве.

Контроль и организация системы управления персоналом филиала. Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал. Планирование и контроль выполнения...

Опыт работы HRD, руководителем отдела персонала. Законченное высшее образование (очная форма). Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление. Успешный опыт подбора...

Разработка и реализация HR-стратегии, которая поддерживает бизнес-цели компании и способствует её росту. Управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация...

Высшее образование (управление персоналом, экономика, финансы и т.п.). Опыт работы с численностью от 700 сотрудников. Опыт работы от 2...

Управление и контроль основных показателей эффективности HR в вверенной функции: текучесть, комплектность, удовлетворенность (NPS). Разработка и внедрение программ по материальной...

Ищем директора по персоналу, который готов каждый день улучшать компанию. Готовы отдать в надежные руки нашу службу персонала.

Руководство службой персонала и кадрового делопроизводства. Управление корпоративной культурой и развитием HR-бренда компании. Управление системой подбора персонала разного уровня.

Опыт работы в HR от 2 лет. Умение эффективно управлять процессами подбора и адаптации персонала. Навыки проведения профессионального собеседования.

Подбор персонала для различных подразделений компании, включая производство и офисные вакансии. Постоянный поиск и привлечение менеджеров по продажам, медицинских представителей.

Опыт работы рекрутером/специалистом по подбору от 3-х лет. Опыт полного цикла подбора (от заявки до выхода) для позиций...

Анализ потребности в персонале, подготовка и контроль ежегодного плана и бюджета на подбор. Разработка, внедрение и оптимизация процедур поиска и...

Высшее образование (преимущество в области управления персоналом). Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 1-х лет.

Подбор и найм персонала: анализ потребности Компании в персонале, проведение собеседований, оценка кандидатов, адаптация новых сотрудников. Развитие персонала: организация мероприятий...

Рекрутинг - поиск кадров в команду. Контролировать текучку. Продвигать корпоративную культуру. Вести документацию и отчетность по HR-процессам.

Опыт от 4-х лет HR-ом в единственном лице и/или в команде где вы отвечали за HR направления...

поддержкой и управлением персоналом на всех этапах его развития. * развитием HR бренда. * ⁠участием в адаптации персонала. * ⁠управлением системой мотивации. * ⁠

Имеете высшее образование. Имеете не менее двух лет опыта в роли HR-generalist/HR Business Partner. Знаете принципы работы HR...

Помогать руководителям в управлении командой. Работать с мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций. Работать с организационной структурой.