Вакансии в городе Москва

Бизнес-ориентированность, готовность работать на общие цели. Опыт работы в области подбора и адаптации персонала. Эмпатичность и коммуникабельность.

Подбор персонала: в среднем 5 вакансий в месяц (в основном - МОП; иногда- руководящие позиции). Тестирование и оценка кандидатов.

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Опыт массового подбора персонала от полугода. Знание различных ресурсов/источников поиска рабочего...

Подбирать преимущественно линейный персонал на объекты строительства и эксплуатации (объекты премиум и элит класса в Москве). Активно искать кандидатов, проводить...

Высшее образование. Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Желателен опыт работы в девелоперских/строительных компаниях, проектных бюро...

Осуществлять полный цикл подбора персонала (на выбор: back office/маркетинг и продажи/продукт/проектирование/строительство/эксплуатация). Разрабатывать стратегии поиска, искать...