Вакансии в городе Москва

высшее образование. - обязателен опыт работы от 3 лет в сфере HR. - знание основных метрик и успешное их применение в работе. -

Точечный подбор персонала – создавать и размещать вакансии, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить интервью, собеседования и оценку кандидатов. Мониторинг рынка труда...

Высшее образование (Управление персоналом/Психология, как преимущество). Опыт работы в точечном подборе персонала от 3-х лет. Опыт одновременного ведения...

Активный подбор персонала, работа с откликами кандидатов на вакансии компании. Первичное телефонное интервью, информирование о характере и условиях работы.

Высшее образование (Управление персоналом/Психология, как преимущество). Умение выстраивать приоритеты. Опыт одновременного ведения нескольких разноплановых вакансий. Опыт проведения очных и...

Обеспечить эффективную работу HR-функций (адаптация, обучение, рекрутинг). Систематизация рекрутмента. Формирование и управление высокопрофессиональной командой HR. Оказание консультационной помощи руководителям...

Активного коллегу с опытом в подборе и адаптации от 2 лет, умеющего выстраивать рабочие коммуникации; желающего развиваться. Высокий уровень эмпатии...

Полный цикл подбора персонала в офис. Взаимодействие по вакансиям с руководителями подразделений. Разработка и внедрение программы по адаптации и удержанию...

Активного коллегу с опытом в подборе и адаптации от 2 лет, умеющего выстраивать рабочие коммуникации; желающего развиваться. Высокий уровень эмпатии...

Полный цикл подбора персонала в офис. Взаимодействие по вакансиям с руководителями подразделений. Разработка и внедрение программы по адаптации и удержанию...