Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе от 3 лет (опыт в hr-отделе от 6 лет). Умение продать вакансию и компанию.

Подбор персонала от разнорабочего до руководителя отдела. Составление и размещение вакансий на job сайтах. Составление профиля должности, должностной инструкции.

Опыт в сфере HR от 2 лет, или вы считаете себя звездой . Успешные кейсы реализации эффективных воронок найма и адаптации...

Закрывать точечные вакансии (самостоятельно или с помощью рекрутеров). Заботиться о людях компании, а также внедрять программы по адаптации, развитию, мотивации...

Активного коллегу с опытом в подборе и адаптации от 2 лет, умеющего выстраивать рабочие коммуникации; желающего развиваться. Высокий уровень эмпатии...

Полный цикл подбора персонала в офис. Взаимодействие по вакансиям с руководителями подразделений. Разработка и внедрение программы по адаптации и удержанию...