Заместитель начальника управления по подбору персонала
Полный день
| Московский фонд реновации жилой застройки Москва
Опыт: Не менее 10 лет в сфере подбора персонала, из них: Не менее 2 лет в кадровых агентствах (обязательно!).
Распределение задач, контроль KPI, еженедельные встречи, обратная связь. Обучение и развитие: внедрение методик, тренинги, коучинг. Решение конфликтов, мотивация, формирование корпоративной...