Вакансии в городе Москва

Опыт в роли руководителя в производственном/инженерно-техническом найме от 2-ух лет с командой не менее 5-ти человек.

Формировать, удерживать, мотивировать команду и ежедневно развивать. Распределять нагрузку, помогать в решении сложных кейсов, работать с производительностью, метриками рекрутмента.

Практикующий HR с опытом от 3 лет в сфере управления персоналом. Опыт в ритейле, fashion или стартапах — серьезное преимущество.

Ключевая задача: быть правой рукой основателя в вопросах построения команды и организационного развития. Превращать бизнес-задачи в эффективные HR-стратегии...