Вакансии в городе Москва

Высшее образование (желательно экономическое). Опыт работы по направлению деятельности от 1 года. Экспертное знание трудового законодательства в части рабочего времени...

Анализ эффективности действующих систем премирования работников с точки зрения их влияния на производительность труда (по отдельным подразделениям). Анализ эффективности применяемых...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Уверенный пользователь MS Office. Навыки делового общения. Опыт подготовки письменных...

Работа с обращениями и претензиями клиентов по вопросам связанным с договорами (ОПС, НПО, ПДС). Рассмотрение и подготовка документов по поступившим...

Высшее образование (экономическое/математическое/управление персоналом желательно). Опыт работы по направлению C&B от 1 года. Знание ТК РФ, законодательных...

Формирование модели расчета вознаграждения групп сотрудников (согласно утвержденной системе мотивации), корректировка модели в связи с изменениями в системе мотивации сотрудников.

Высшее образование (экономическое/математическое/управление персоналом желательно). Опыт работы по направлению C&B от 6 месяцев рассматривается как преимущество.

Формирование модели расчета вознаграждения групп сотрудников (согласно утвержденной системе мотивации), корректировка модели в связи с изменениями в системе мотивации сотрудников.

Excel на уровне продвинутого пользователя, 1С ЗУП уверенный пользователь. Опыт не менее 2-3 лет в компании с численностью...

Ежемесячный расчет разовых премий (on-call, переработки и др), подготовка приказов на выплаты разовых премий, выплат по реферальной программе, мат.

Высшее образование в сфере экономики, менеджмента или смежных областях. Хорошее понимание процессов, бизнес-моделей организаций, способность быстро разобраться в функциях...

Администрированием и контролем целевого штатного расписания: утверждением штатного расписания по итогам бюджетного процесса; контролем численности персонала; внесением изменений в штатное...

Релевантный опыт работы от 5-х лет. Опыт работы в сфере ОТиЗ/С&B, финансы. Опыт автоматизации HR-процессов.

Управление бюджетом расходов на персонал (в т.ч. ФОТ): планирование и контроль бюджета на компенсации и льготы, оценка финансовых последствий...

Знание ТК РФ в части оплаты труда. Знание расчёта ЗП для всех категорий сотрудников (в том числе сдельная оплата труда).

Бюджетирование ФОТ. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам мотивации. Начисления для всех категорий сотрудников (сдельная, повременная оплата труда).

Опыт работы в сфере C&B от двух лет. Практический опыт аналитических отчетов и презентаций (идеально, если есть портфолио с...

Сопровождать систему мотивации сотрудников компании. Вводить бонусные мотивационные схемы и участвовать в HR проектах по материальной / нематериальной мотивации персонала.

Наличие высшего образования, предпочтительно экономическое/математическое. Наличие релевантного опыта работы в сфере оплаты труда/экономики труда/экономики расходов.

Формирование бюджета на заданный период. Участие в организации бюджетного процесса. План/факт анализ затрат на персонал. Факторный анализ ключевых показателей.

Знание принципов бюджетирования затрат на персонал. Знание правил расчета основных hr-метрик. Знание форм и систем оплаты труда.

Бюджетирование затрат на персонал. План-факт анализ затрат на персонал, факторный анализ отклонений фактических затрат от плановых. Подготовка аналитических данных...

Знание ТК РФ в части оплаты труда. Знание расчёта ЗП для всех категорий сотрудников (в том числе сдельная оплата труда).

Бюджетирование ФОТ. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам мотивации. Начисления для всех категорий сотрудников (сдельная, повременная оплата труда).