Вакансии в городе Москва

Образование высшее, опыт работы специалистом по кадрам от 3 лет, в том числе в строительных организациях, курсы повышения квалификации приветствуются.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Оформление приёмов, переводов, увольнений. Формирование и ведение личных дел, табеля учета рабочего времени.

Образование не ниже средне-специального. Опыт работы инспектором отдела кадров от 1 года. Знание ТК РФ. Знание ПК, 1С...

Вести кадровый документооборот в полном объеме (350-500 человек): прием, перевод, увольнение, больничные, декреты, отпуска. Формировать личные дела работников.

Образование - высшее. Опыт работы в строительных и/или производственных компаниях - как преимущество. Опыт работы с подразделениями в РКС, МКС - как...

Ведение кадрового делопроизводства рабочих специальностей вахтовым методом. Своевременное оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков сотрудников работающих вахтовым методом. Организация подписания кадровых...

Высшее образование. Обязательный опыт работы на всех участках КДП в 1С ЗУП 8.3, работа со штатом не менее...

Ведение КДП в полном объеме: прием, переводы, увольнение; командировки, отпуска.

Знание ТК РФ. Высшее образование по управлению персоналом, или высшее образование и профессиональная переподготовка по управлению персоналом. Опыт работы с...

Осуществление контроля за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. Ведение воинского учета и бронирования работников, составление отчет...

Стаж работы в должности по ведению кадрового учета от 5 лет. Уверенный пользователь ПК. Высшее образование, дополнительное образование по кадровому...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении, сведений о...

Высшее образование, опыт работы от 3-х лет (желательно в ЧОП). Отличное знание трудового законодательства, гражданского права, нормативных документов.

Введение кадрового делопроизводства в полном объеме (от 250 сотрудников, 2 юридических лица). Прием, увольнение, оформление приказов. Составление штатного расписания, графика...