Вакансии в городе Москва

Опыт управления отделом продаж от 3 лет (желательно в сфере образования, услуг или b2c). Уверенная работа с CRM...

Полный цикл управления отделом продаж (7-8 менеджеров): подбор, обучение, мотивация, контроль эффективности. Постановка и контроль KPI: конверсия, средний чек...

Опыт работы: Опыт работы в сфере продаж, желательно в косметологии или медицине. Навыки управления: Умение мотивировать, обучать и контролировать персонал...

Разработка стратегии продаж. Управление командой. Обучение и развитие персонала. Анализ результатов. Разработка и внедрение стандартов работы. Поиск и привлечение клиентов.

Специалиста, умеющего работать с показателями продаж, разбираться в особенностях локальных рынков и выстраивать долгосрочные партнёрские отношения. Человека, способного эффективно управлять...

Командировки и выставки (4-5 раз в год). Руководителя направления по региональным продажам косметической продукции в регионах России и странах...

Руководитель с опытом управления продажами в B2B от 2-х лет, обязательно — в digital, медиа, агентствах, маркетинге.

Построение и развитие воронки продаж в CRM (Битрикс24). Внедрение системы отчётности и аналитики, которая помогает управлять, а не просто...

Думающий бизнес-партнер, амбициозный, развивающийся, который каждый день повышает свою ценность. Мобильный, самоорганизованный. Способный влиять на результаты команды.

Создание отдела продаж ( с помощью HR ). Оперативное управление отделом продаж. Обучение технике продаж. Координация работы менеджеров, постановка целей и задач.

Опыт успешной работы руководителем отдела продаж в сфере вторичной недвижимости от 3-х лет. Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры...

Разработка стратегии продвижения услуг и продуктов компании в сегменте вторичной недвижимости. Организация и контроль работы отдела продаж: постановка целей, распределение...

Имеешь опыт работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев. Имеешь высокие управленческие и коммуникативные навыки.

Выполнять планы продаж. Формировать и развивать команду. Анализировать результаты работы магазина и сотрудников. Контролировать выполнение стандартов обслуживания клиентов.