Москва
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навык активного ведения большого количества вакансий (от 20 вакансий в работе).
Вести полный цикл точечного подбора персонала от заявки до прохождения испытательного срока (одновременно в работе 15-20 заявок).