Вакансии в городе Москва

Высшее профильное образование (желательно управление персоналом, психология). Опыт подбора персонала от 2-х лет. Умение самостоятельно структурировать свою работу.

Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней (в среднем около 7-10 вакансий). Привлечение кандидатов через различные каналы.

С грамотной письменной и устной речью. С желанием профессионально развиваться и расти в сфере управления персоналом (мы готовы обучать).

Поиск персонала (только офисные вакансии) с использованием различных источников (специализированные сайты и площадки, социальные сети, проф.сообщества). Определение соответствия кандидата требованиям...