Вакансии в городе Москва

Релевантный опыт работы в недвижимости не менее 2х лет. Наличие навыков проведения телефонных интервью и собеседований. Знание методов оценки...

Подбор персонала по направлениям деятельности компании. Организация и проведение собеседований, документационное сопровождение процесса подбора. Проведение оценки кандидатов в процессе отбора...

Знание трудового законодательства. Опыт работы с кадровыми программами (1С:ЗУП). Навык делопроизводства и работы с документами в большом объеме.

1. Подбор персонала в Театр. 2. Оформление кадровых документов: * Прием, перевод и увольнение сотрудников. * Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. *

Твой опыт работы от 2-3 лет в сфере HR (поиск и подбор персонала). Ты уже работала с салонами красоты...

Искать и находить лучших специалистов в команду (мастера, администраторы, массажисты, уборщицы). Проводить собеседования, пробные работы и сопровождать новых сотрудников на...

Подбор и интервью кандидатов: от поиска до принятия решения. Разработка программ адаптации и сопровождение новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства.

Знание и практический опыт работы с воронками подбора, профилями должности, различными методами оценки hard и soft skills. Высокие коммуникативные навыки...

Подбор на открытые вакансии компании: офис, администраторы, управляющие центров и др.. Обработка откликов, ведение коммуникации с кандидатами, планирование собеседований.

опыт работы от 3 лет в fashion cегменте обязателен. -владение инструментами HH, Telegram-рекрутинг, Bitrix. - высокий навык проведение интервью по...

MARÉM — бренд одежды с фокусом на вневременность и дизайнерскую. Интерпретацию классики. В рамках разработки коллекций творческая команда. Экспериментирует со временем...

Релевантный опыт работы от 3-х лет Управленческие навыки. Документооборот. Рекрутмент.Уверенный пользователь ПО.

Кадровое делопроизводство. Подбор персонала: поиск, отбор, проведение собеседований и оценка кандидатов. Адаптация и onboarding: введение новых сотрудников в должность, помощь...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Опыт закрытия менеджеров sales-направления. Желателен опыт поиска за пределами джоббордов.

Поиск и подбор кандидатов на точечные вакансии. Проведение собеседований. Консультация нанимающих менеджеров по вопросам подбора персонала. Сопровождение на период испытательного...

Высшее образование (юридическое - преимущество). Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства и умение грамотно...

Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, штатного расписания, орг.структуры. Формирование и ведение личных дел работников...

Подтвержденный опыт успешной работы в роли HR-специалиста от 3 лет. Глубокое понимание всех HR-блоков: подбор, адаптация, развитие, мотивация...

Привлекать лучших. Вести полноценный цикл подбора: от поиска и интервью до выхода кандидата, становясь «голосом» нашего бренда на рынке труда.

Стаж работы на аналогичной должности от 3 лет. Знание кадрового делопроизводства. Знание ТК РФ. Уверенная работа в 1С.

Вести кадровую документацию в полном объеме (личные дела, приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения и т.д.), численность 50 человек.

Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства (от 3 лет, штат от 100 человек). Знание ТК РФ, правил ведения кадровой документации, архивных...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат ~130 человек, часть процессов ведется посредством КЭДО). Подготовка и сдача отчетности в СФР...

Готовность работать в динамичной среде и быстро обучаться. Презентабельный внешний вид и отличные коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость и умение принимать решения...

Управление и координация работы персонала ресторана. Обучение и развитие сотрудников для повышения качества обслуживания. Решение конфликтных и нестандартных ситуаций с...

Отличное знание английского языка. - Высокая стрессоустойчивость. - Умение работать в режиме многозадачности. - Быстрая обучаемость. - Способность оперативно принимать решения. - Высокий уровень ответственности.

Подбор и взаимодействие с иностранным персоналом. - Организация и сопровождение перелетов для сотрудников. - Успешное разрешение конфликтных ситуаций, возникающих в процессе работы. -

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных дисциплин. Опыт работы в роли HR BP, рекрутменте и обучении...

Участие в планировании кадровых потребностей подразделений на краткосрочную и среднесрочную перспективу. Анализ текущих и будущих компетенций команд, выявление «болевых точек...

Самостоятельны, умеете и любите работать с людьми. Работали с документами в 1С, Oracle, SAP или других программах управления кадрами.

Подготавливать и отправлять пакет документов об увольнении Почтой России. Заполнять трудовые книжки. Печатать описи и почтовые уведомления. Сканировать документы в...

Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет. Сильная экспертиза в рекрутинге, опыт быстрого закрытия вакансий. Навыки проведения интервью по...

Рекрутинг (в основном - офисные вакансии специалистов и руководителей). Адаптация персонала: организация и координация процесса. Кадровое делопроизводство: приемы/ увольнения/ переводы, выдача...

Главное для нас – Ваше желание развиваться в HR-сфере, всему остальному готовы научить. Уверенный пользователь Exсel/Word. Умение анализировать данные...

Размещение вакансий в различных источниках по поиску сотрудников. Поиск и подбор персонала по всем направлениям (ИТР, АУП, рабочие строительных специальностей).

Высшее образование. Ответственность, инициативность, способность работать в команде. Отличные коммуникативные навыки, ориентированность на результат и умение правильно выбирать модель поведения...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Организация и проведение интервью, оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

Высшее образование. Опыт работы рекрутером более 1,5 лет. Уверенный пользователь Excel, 1С. Педантичность, ответственность. Грамотный русский язык.

Подбор персонала, разработка методов оценки и тестирования кандидатов. Организация процесса адаптации. Разработка системы компенсации и мотивации. Анализ рынка труда.