Вакансии в городе Москва

Проводить тренинги для команды по soft skills и управленческим навыкам. – Опыт работы с онлайн-платформами обучения, предпочтительно с iSpring. –

Реализовывать образовательные внутренние проекты компании. – Вести полный цикл разработки онлайн-курсов (или других форматов обучения) для офиса и розничных членов...

Опыт работы в данной сфере желателен подбора/оценка персонала (HR менеджер, менеджер по продажам). -Умение проводить интервью. - Ориентация на результат. -

Основной функционал: Плотная работа с кандидатами (откликами)- собеседования, анкетирование, интервьюирование (в том числе выявление профессиональных компетенций), составление анкет, сопровождение по...

Знание основный поисковых площадок, и умение пользоваться. Навык конструктивного общения. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев.

Подбор кандидатов (квалифицированный офисный персонал и персонал сети) по откликам и прямым поиском. Региональный подбор персонала. Поиск и анализ резюме...

Высшее профильное образование. Успешный опыт работы с подбором персонала от 10 лет, тренинги, KPI, аттестации. Отличное знание трудового законодательства ( включая...

Производить набор, отбор и оценку лучших соискателей. Проведение собеседований и тестирование кандидатов. Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных...

Опыт в рекрутинге от 3-х месяцев. Базовый опыт работы с источниками подбора. Отличные коммуникативные навыки, инициативность, ориентация на результат.

Сбор требований, составление профиля должностей, размещение вакансий. Ведение базы кандидатов, работа с откликами, поиск кандидатов на открытые вакансии.

Образование : высшее( желательно профильное). Стремление к профессиональному росту. Развитые коммуникативные навыки, умение вовлекать и мотивировать людей. Инициативность, самостоятельность.

Взаимодействие с руководителями отделов по вакансиям, составление профилей кандидатов. Публикация вакансий с использованием новых каналов и методов для привлечения кандидатов...

Высшее образование. Предпочтительно в области экономики. Опыт работы на аналогичной позиции. Уверенные навыки работы с большими объемами данных, проведения сложных...

Подготовка аналитических отчетов по расходованию ФОТ, по численности персонала. Контроль за расходованием ФОТ по закреплённым подразделениям. Администрирование BI системы в...

Необходимый опыт и знания: Опыт участия в выстраивании адаптации персонала, автоматизации рекрутмента и др. процессах работы отдела персонала.

С чем необходимо работать: Самостоятельный поиск персонала (5-7 вакансий в месяц): размещение вакансий, поиск резюме и первичный отбор кандидатов...

Высшее образование (Управление персоналом/Психология/Маркетинг, как преимущество). Опыт работы по направлению внутренних коммуникаций или смежных функциях (HR-бренд) в...

Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций, проектов по внутренним коммуникациям и продвижению корпоративной культуры в Компании. Разработка и реализации плана...

В состоявшуюся и очень стабильную компанию, являющуюся лидером в своей нише (производство и продажи металлических конструкций) требуется менеджер по подбору...

Работа с сайтами по трудоустройству: составление вакансий, размещение вакансий, работа с откликами, активный поиск. - Работа с альтернативными площадками поиска: поиск...

Опыт работы от 3 лет в сфере HR. Интерес и непрерывное обучение актуальным тенденциям и инструментам в HR.

HR бизнес партнерство: сопровождение руководителей и сотрудников во всех процессах HR цикла в компании, разработка и внедрение HR инициатив согласно...

Есть желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Обработка входящих лидов (откликов). Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Поиск и подбор персонала. Ведение отчетности по результатам работы.

Высшее образование в области психологии, социологии, экономики или смежных специальностей. Опыт работы HR-специалистом от 3х лет: блоки подбор...

Полный цикл по поиску и подбору персонала на различные позиции (точечный подбор, 15-20 вакансий в год); вести базу кандидатов...

Грамотная речь, навыки деловой переписки. Большое желание повысить свои навыки специалиста. Стремление к активному карьерному росту, ориентация на результат.

Размещение вакансий и обработка откликов на работных сайтах. Назначение и проведение собеседований с кандидатами. Ведение отчетности.

Высшее образование (управление персоналом, психология). Опыт в адаптации персонала от 1-го года. Опыт в проектах по развитию корпоративной культуры...

Выстраивание системы адаптации персонала в управляющей компании и тиражирование проекта в регионы присутствия. Организация и проведение вводных тренингов, осуществление знакомства...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3 лет, в приоритете рассмотрим кандидатов из сферы управления персоналом. Знание особенностей каналов и...

Подготовка новостей для внутреннего портала и мобильного приложения, информационных рассылок, внутренних опросов для сотрудников. Медиапланирование (в том числе взаимодействие с...

Опыт работы в HR от 1 года. Законченное высшее образование. Хорошие коммуникативные навыки. Желание развиваться в сфере HR.

Самостоятельный поиск персонала (3-5 вакансий в месяц): размещение вакансий, поиск резюме и первичный отбор кандидатов, проведение телефонных интервью, составление...

Опыт работы в строительной отрасли обязателен! Опыт работы на должности Руководителя отдела подбора и адаптации персонала от 2 лет.

Организацией, координацией и управлением подбором персонала, в том числе с привлечением фрилансеров, кадровых агентств. В подчинении 1 Менеджер.

Вы умеете собирать все необходимые Вам требования для поиска кандидата. Базовый опыт работы с источниками подбора. Отличные коммуникативные навыки, инициативность...

Рекрутмент: сорсинг и найм в команды, коммуникация с руководителями команд и компании. Онбординг новых сотрудников, помощь в процессе адаптации.

Опыт работы в сфере HR и желание развиваться в управлении персоналом. Отличные коммуникативные навыки, высокая адаптивность к меняющимся условиям.

Курировать процесс поиска и подбора персонала на локации, некоторые вакансии вести самостоятельно. Выступать в качестве правой руки и бизнес-партнера...