Вакансии в городе Москва

Опыт работы в строительной компании, опыт подбора руководителей и инженерного состава от 2 лет. Умение оценивать кандидатов. Нацеленность на результат.

Подбор персонала на открытые вакансии (Прорабы, Инженера ПТО, Руководители Проектов, Кладовщики, Сметчики. Оценка компетенций, тестирование. Проверка рекомендаций.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Умение работать в условиях многозадачности и с большими объемами информации.

Проведение полного цикла подбора персонала на линейные позиции. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с заказчиками для уточнения требований к...

Высшее образование. Знание методов оценки персонала. Рассмотрим кандидатов без опыта.

Подбор кандидатов на открытые вакансии (не массовый подбор, основное ИТР). Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований. Направление результатов подбора...

Уверенные навыки работы с компьютером и офисными программами. - Высокий уровень коммуникативных навыков. - Способность эффективно работать в условиях многозадачности. -

Массовый подбор персонала. - Телефонное интервью. - Сопровождение по базе.

Вести кандидатов по всему треку — от установления контакта до завершения испытательного срока (как минимум). Вести базу кандидатов чисто, поддерживая статусы...