Вакансии в городе Москва

Опыт работы на позиции HR-менеджера от 1 года. Опыт работы в медицинских учреждениях является преимуществом. Опыт подбора персонала.

Поиск кандидатов на открытые вакансии. Обработка входящих откликов, проведение телефонных интервью и личных собеседований. Организация встреч соискателей другими руководителями структурных...

Высшее образование. Опыт работы в должности HR Generalist/руководителя службы управления персоналом от 2-х лет. Опыт работы в сфере...

Поиск и подбор персонала по всем подразделениям отеля. Ведение КДП в полном объеме (штат до 100 человек). Ведение табеля учета...

Индекс вовлеченности и удовлетворенности сотрудников развитием. Доля сотрудников, прошедших обучение по ключевым компетенциям. Готовность кадрового резерва / преемственность на критических позициях.

Формирование и реализация плана обучения и развития персонала, согласно стратегическим целям компании. Формирование корпоративной культуры постоянного обучения, поддержки изменений и...

Высшее образование, желательно в области управления персоналом или психологии. Опыт работы от 3 лет в сфере оценки и развития персонала.

Разрабатывать и реализовывать проекты оценки и развития сотрудников. Формировать и внедрять программы развития для ключевых сотрудников (Школа руководителя, управляющего и...

оконченное высшее образование (экономическое, юридическое, управление персоналом). - знание трудового законодательства и умение его применять, 1С:ЗУП. -опыт работы по...

Штатная численность до 500 чел., 1 юр. лицо. Обработка документации по всем направлениям кадровой деятельности Компании. Контроль правильности заполнения кадровых...

Высшее образование (предпочтительно юридическое или экономическое). Дополнительное образование в сфере управления персоналом, трудового законодательства или воинского учета будет преимуществом.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приемы, переводы, увольнения, табели учета рабочего времени, графики работы, соблюдение графика отпусков, отражение всех...