Вакансии в городе Москва

Готовность к динамичному темпу работы. Умение эффективно выстраивать коммуникации, решать вопросы с руководителями подразделений.

Подбор персонала на офисные и массовые позиции. (менеджеры по работе с клиентами, менеджеры по продажам, офис-менеджеры, секретари, операторы, логисты...

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Умение работать в условиях многозадачности и с большими объемами информации.

Проведение полного цикла подбора персонала на линейные позиции. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с заказчиками для уточнения требований к...

Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, ответственность, внимательность, высокая инициативность, самостоятельность, стрессоустойчивость. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор и поиск специалистов на открытые вакансии. Точечный подбор специалистов. Взаимодействие с заказчиками, помощь в составлении заявки на подбор.

Опыт работы специалистом по персоналу от 1 года. Желателен опыт работы в подборе строительных специальностей. Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office.

Поиск и подбор специалистов (офис и вахтовый персонал - строительство). Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами. Выдача предварительных направлений на медицинский...

Опыт в управлении проектами, желательно в сфере аутсорсинга или массового подбора персонала. Навыки коммуникации и управления конфликтами. Организационные способности.

Массовый набор сотрудников по текущей потребности. Коммуникация с заказчиком. Планирование, координация и выполнение плана. Взаимодействие с кандидатами, решение возникающих вопросов.

Опыт работы в подборе и/или адаптации персонала от 2 лет. Коммуникабельность, эмпатия, организованность. Проактивность и желание предлагать улучшения в...

Ведение полного цикла подбора: от поиска и привлечения кандидатов до выхода на работу. Размещение вакансий, работа с резюме, первичный скрининг.

Готовность к динамичному темпу работы. Умение эффективно выстраивать коммуникации, решать вопросы с руководителями подразделений.

Подбор массовых позиций , помощь в подборе на офисные позиции. - Коммуникации с руководителями подразделений по набору сотрудников.Формирование кадрового резерва. -

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Владение ПК на уровне пользователя.

Общение с кандидатами по входящим откликам, а также звонки по базе резюме. Проведение телефонного интервью. Ведение отклика по базе компании.

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 2 лет подбра в промышленные предприятия. Самостоятельность, высокий уровень самоорганизации.

Поиск и подбор персонала для подразделений предприятия. Оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии. Организация собеседований с внутренними заказчиками.

Понимание конечного результата своей деятельности. Успешный опыт в подборе точечного персонала. Умение провести оценку кандидата. Обучаемость не просто быстрая, а...

Закрывать точечные вакансии в компании наших клиентов, а также внутренние вакансии к нам. Проводить первичное интервью, собеседования и оценку кандидатов...

Уверенные навыки работы с компьютером и офисными программами. - Высокий уровень коммуникативных навыков. - Способность эффективно работать в условиях многозадачности. -

Массовый подбор персонала. - Телефонное интервью. - Сопровождение по базе.

Высшее образование. Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Позитивный жизненный настрой. Умение быть партнёром...

Подбор персонала. Работа с откликами на работных сайтах, мессенджерах и соц. сетях. Поиск сотрудников по откликам и прямым поиском.

Вести кандидатов по всему треку — от установления контакта до завершения испытательного срока (как минимум). Вести базу кандидатов чисто, поддерживая статусы...

Высшее образование. Знание методов оценки персонала. Рассмотрим кандидатов без опыта.

Подбор кандидатов на открытые вакансии (не массовый подбор, основное ИТР). Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований. Направление результатов подбора...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Поиск и подбор менеджеров по продажам для различных отделов компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям компании.

У тебя есть реальный опыт закрытия топ-менеджерских позиций. Ты умеешь учить, вдохновлять и делиться экспертизой. У тебя есть минимум...

Executive search на уровне C-level. Разработка и внедрение стратегии поиска топ-менеджеров. Наставничество команды рекрутеров (хотим учиться у тебя).

Высшее образование. Опыт работы в точечном подборе от года. Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, ответственность, внимательность, высокая инициативность, самостоятельность...

Подбор и поиск специалистов на открытые вакансии. Точечный подбор специалистов. Взаимодействие с заказчиками, помощь в составлении заявки на подбор.