Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе персонала- 1 год. Отличные коммуникативные навыки. Системность. Ответственность.

Поиск и подбор специалистов (офис и вахтовый персонал - строительство). Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами. Выдача предварительных направлений на медицинский...

Высшее образование. Опыт работы с ИТ вакансиями от 1 года. Развитые коммуникативные навыки, ответственность, проактивность, умение работать в режиме многозадачности.

Полный цикл подбора персонала (ИТ профиль). Анализ требований, поиск, первичное интервью, организация технических интервью, презентация оффера. Выстраивание коммуникации с заказчиками.

Опыт подбора от 3 лет. Умение закрывать сложные производственные позиции — преимущество. Увлечённость профессией, хорошие софт-скиллы. Знание методов оценки и...

1. Подбор персонала — полный цикл: от размещения вакансий до сбора. Рекомендаций. 2. Работа с заказчиками — составление профилей вакансий, участие в...

Высшее образование / среднее профессиональное. Умение работать в команде. Стрессоустойчивость, коммуникабельность, нацеленность на результат. Знание процесса набора персонала, техник проведения интервью...

Работать с подбором по массовым позициям (продавец, товаровед, директор) на закреплённой территории. Участвовать в развитии сети (укомплектованность открывающихся объектов).