Вакансии в городе Москва

Опыт работы рекрутёром от 3 лет. Опыт массового и точечного подбора. Навыки хантинга (обязательно). Грамотная речь, аналитический подход.

Подбор персонала по направлениям: — менеджеры по продажам (МОП). — операторы колл-центра. — мастера (сантехники, электрики, плиточники, маляры и др.). — прорабы. —

Высшее/Среднее профессиональное образование по направлению "Управление персоналом" и т.п. Опыт в должности рекрутера не менее 1 года или...

Ведение полного цикла подбора — от заявки до выхода кандидата в компанию (работа с разноплановыми вакансиями: медицинский и офисный персонал- линейный...

Опыт работы специалистом по персоналу от 1 года. Желателен опыт работы в подборе строительных специальностей. Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office.

Поиск и подбор специалистов (офис и вахтовый персонал - строительство). Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами. Выдача предварительных направлений на медицинский...