Вакансии в городе Москва

Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Отличные коммуникативные и организаторские навыки. Проактивность, ответственность и внимательность к деталям. Уверенное владение ПК...

Опыт работы, но кроме этого еще важны активность, нацеленность на результат. Системность в работе и, вместе с тем, творческий подход.

Осуществлять полный цикл подбора (размещать вакансии, проводить телефонные интервью, собеседовать кандидатов). Систематизировать процессы подбора.

Внимательность к деталям и организованность. Умение работать с документами и базами данных. Коммуникабельность и ответственность. Желание развиваться в сфере HR.

Поиск и подбор персонала. Организация встреч и собеседований. Ведение базы данных кандидатов. Выполнение административных задач отдела.

Опыт в подборе и адаптации персонала не менее 5 лет в компаниях от 300 человек. Опыт работы в торгующих компаниях...

Полный цикл управления HR-направлением: Полный цикл поиска и подбора персонала. Ведение базы кандидатов в E-staff. Ведение позиций от...

Уверенный пользователь ПК. Ответственный подход к работе, готовность к выполнению разных задач. Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость. Опыт работы в...

Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов, преимущественно повара, буфетчики, кухонные работники и т.д. Закрытие вакансий в срок.