Вакансии в городе Москва

У тебя есть желание развиваться в сфере HR, увлеченность профессией. Имеешь опыт (возможно минимальный) или образование в данном направлении.

Составлением и публикацией вакансий на различные должности. Разбором откликов и резюме кандидатов. Проведением телефонных интервью. Сопровождением кандидата от знакомства до...

Наша ценность Профессионализм - Любить выбранную профессию HR и развиваться в ней. Проактивность. Мы решаем какие задачи ставим в приоритет и...

Активный поиск и подбор персонала с помощью job-сайтов, социальных сетей, объявлений. Составление и размещение вакансий. Взаимодействие с руководителями подразделений...

Опыт работы не требуется, но будет преимуществом. Грамотная письменная и устная речь. Требовательность к себе и нацеленность на результат.

Коммуникация с кандидатами. Работа с откликами. Работа с теплыми и холодными звонками. Он-лайн собеседования. Подведение итогов в отчетный период.

Имеете опыт работы в IT-рекрутменте. Понимаете предметную область и специфику IT, умеете закрывать сложные вакансии. Знаете и умеете использовать...

Быть полноценным рекрутмент-партнером для бизнеса и кандидата, осуществлять весь цикл рекрутмента от снятия заявки до выхода кандидата на работу.

Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, но с желанием развиваться в HR сфере. Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат, готовность...

Заниматься холодным поиском кандидатов на job–сайтах и альтернативных источниках. Проводить телефонное интервью, собеседования с кандидатами на вакансии (массовый подбор...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 2х лет. Понимание принципов построения процесса рекрутмента в крупных компаниях.

Проводить полноценный процесс рекрутмента от снятия профиля до вывода сотрудников на работу. Выстраивать работу по поиску кандидатов на рынке, используя...

Активная жизненная позиция. Желание развиваться в сфере HR. Грамотный русский язык. Присоединяйся к нам!

Активный подбор персонала (в том числе холодный поиск). Составление и размещение вакансий на работных ресурсах и поиск новых источников.

Успешный опыт подбора персонала от 1 года. - Готовность вести все уровни вакансий от руководящих позиций до склада. - Высокий уровень коммуникабельности...

Подбор персонала различного уровня: руководители подразделений, бэк-офис, продажи, региональные позиции, ИТ, склад (70% работы - точечный подбор). - Взаимодействие с заказчиками...

Для данной роли необходимо высшее образование, опыт работы от 3 лет в IT подборе.

В данной роли Вам предстоит заниматься полным циклом IT подбора персонала – от снятия позиции до выведения кандидата: выстраивать коммуникацию с...

Ты выпускник / в том числе студент выпускного курса бакалавриата/специалитета/магистратуры технического направления: ПГС, проектирование, инженер-механик, инженер-технолог.

Создание вакансий в hh и сорсинг кандидатов. Организация встреч-собеседований. Проведение телефонного интервью. Проведение аналитических работ. Взаимодействие с коллегами, проведение...

Активная жизненная позиция. Желание развиваться в сфере HR. Грамотный русский язык. Присоединяйся к нам!

Активный подбор персонала (в том числе холодный поиск). Составление и размещение вакансий на работных ресурсах и поиск новых источников.

Активная жизненная позиция. Желание развиваться в сфере HR. Грамотный русский язык. Присоединяйся к нам, мы ждем именно тебя!

Активный подбор персонала (в том числе холодный поиск). Составление и размещение вакансий на работных ресурсах и поиск новых источников.

Высшее образование. Опыт работы по ведению кадрового документооборота от 2х лет. Знание законодательных и нормативно-правовых актов.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (до 150 чел). Оформление приема, перевода, отпусков, командировок, увольнения...

Имеет опыт в данной должности от 1-го года и более.

Сотрудничаем с 5400 активных покупателей. Получаем 6500 заказов ежедневно. Продумывать стратегию поиска. Менять, если она не приносит результат.

Вакансия только для людей без опыта работы! Законченное среднее профессиональное или высшее образование (любое). Обязательное условие - ОТСУТСТВИЕ опыта работы.

Участвовать в других проекта управления по работе с персоналом.

Профессиональная любознательность и опыт работы в подборе персонала. Умение работать с джоб-сайтами, включая прямой поиск. Знание и практическое применение...

Полный цикл подбора персонала от создания профиля должности до выхода кандидата. Оперативное и качественное закрытие вакансий различного уровня (линейный персонал...