Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе персонала от 2х лет. Высокий уровень коммуникативных навыков и умение выстраивать отношения. Проактивный подход к работе...

Осуществлять полный цикл подбора персонала от брифа до выхода сотрудника. От 2 до 4 открытых вакансий в месяц.

Опыт работы на позициях ведущий менеджер по персоналу, руководитель отдела персонала. Опыт проведения внутреннего обучения или тренингов будет большим плюсом.

Своевременное закрытие вакансий. Адаптация, мотивация и обучение персонала. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Ведение отчетности. Без ведения КДП.

Навыки работы с ПК (Microsoft office: Word, Excel). — Внимательность. — Ответственность. — Желание работать.

Оформление персонала (работаем с иностранными гражданами). Контроль и проверка документов сотрудников. Работа с гугл-таблицами. Помощь в подборе линейного персонала...

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.

Опыт работы в управлении/координации персонала от 1 года. - Чёткая речь. - Работа в условиях многозадачности. - Опыт работы в аналогичных должностях. -

Контроль и координация работы персонала на объекте. - Работа с заказчиком. - Решение конфликтных ситуаций на объекте. - Ведение документооборота. - Выдача з/п. -

Опыт разработки программ обучения. Владение разными видами обучения: тренинги, вебинары, марафоны и т.д.. Опыт в оцифровке эффективности проведённого обучения...

Анализ потребности в обучении персонала. Разработка и организация процесса обучения персонала: составление учебных программ. Разработка новых обучающих программ, адаптация/корректировка...

Опыт работы от 5 лет. Опыт работы 1С 8.3 (обязателен). Знание кадрового делопроизводства. Умение работать с большим объемом...

Организация и ведение кадрового делопроизводства медицинского учреждения (несколько юридических лиц). Координация и учет кадровой работы . Контроль штатного расписания в 1...

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 6-ти лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 50 чел..

Подбор и адаптация персонала по мере необходимости. Ведение КДП в полном объеме (2 юр. лица, общий штат до 60 чел...

Опыт работы в HR-сфере - вы знаете как и где искать лучших кандидатов, можете быстро и эффективно закрывать вакантные позиции.

Подбором персонала от заявки до выхода кандидата на работу и прохождения им испытательного срока. Вести первичную адаптацию новичков (планы, чек...

Человек с грамотной устной и письменной речью, знанием офисной техники и основных офисных программ (Word, Excel), 1С 8.3...

Полный цикл найма: от отбора резюме до закрытия вакансии и прохождения испытательного срока. Вакансии в основном инженерные и узкопрофильные.

Любовь к людям, hr в целом и рекрутингу в частности. Успешный опыт подбора сотрудников при соблюдении баланса «количество/качество».

Выполнять планы по закрытию вакансий- логистика, коммерция, бэк-офис. Работать над качеством закрытия вакансий; использовать различные инструменты оценки персонала.

Отличные коммуникативные и организаторские навыки. Умение работать в команде и самостоятельно. Креативность и желание внедрять новые идеи. Позитивный настрой и...

Разработка и реализация программы адаптации для новых сотрудников. Сбор обратной связи от новичков и корректировка программы адаптации. Оценка эффективности обучения...

Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Успешный опыт организации подбора персонала (на рынке инжиниринга услуг/ИТ услуг...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора персонала на разные категории должности (преимущественно инженерно-технический персонал, менеджеры проектных продаж сложнотехнического...

Опыт в подборе или в управлении персоналом. Знание Excel. Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень самоорганизации, проактивность, инициативность.

Проведение очных собеседований на позиции: кладовщик, повар, сборщик. Распределение потока кандидатов в офисе. Контроль необходимого притока кандидатов в офисы.

Опыт качественного закрытия разноплановых вакансий. Знание базовых методик оценки кандидатов (кейсы, тесты, структурированное и биографическое интервью, интервью по компетенциям, проективные...

Подбор персонала всех уровней от линейного до топовых позиций (офис + производство + склад). В работе 10 вакансий.

Опыт успешного подбора различных категорий персонала. Структурированность, хорошие коммуникативные навыки; профессиональная грамотность. Ориентир на результат и увеличение своего дохода.

Подбор медицинского и офисного персонала. Поиск кандидатов на работных сайтах, в социальных сетях, проф.группах. Первичная оценка резюме. Проведение телефонных/видео...

Экспертное владение блоками HR: подбор, адаптация, развитие персонала. Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки. Бизнес-ориентированное мышление, системность в работе, высокий уровень...

Выстраивание партнерских отношения с Региональным директором, и совместная разработка стратегии работы с персоналом. Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (подбор...

Неоконченное высшее/высшее образование. Готовность к активной работе в режиме многозадачности. Желание развиваться в отделе кадров, обучаемость. Уверенный пользователь MS...

Размещение вакансий на рабочих сайтах, поиск кандидатов (административный персонал, IT-специалисты, инженеры). Проведение телефонных интервью, очных и онлайн-собеседований.

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Знание современных систем оценки, обучения, адаптации сотрудников. Опыт проведения оценочных мероприятий в...

Организацией и проведением оценочных мероприятий в разных форматах: регулярная и разовая оценка, очный и дистанционный формат, проведения оценки 360 градусов...

Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться и рости. Опыт работы приветствуется.

Поиск рабочего персонала для нужд производства (фасовщики, сборщики пицц, обработчики морепродуктов, операторы технологического оборудования, оператор 1с, начальник цеха).