Вакансии в городе Москва

Опыт в массовом подборе персонала. Эмпатия к людям, доброжелательность. Понимание миссии отдела найма в коммерческой организации.

Подбор персонала для складского комплекса. Проведение телефонных интервью/первичных собеседований, активный холодный поиск. Ведение отчетности по результатам работы на ежедневной...

Опыт на позициях Старшего Рекрутера, Ведущего менеджера по подбору персонала будет преимуществом. Умение вести холодный поиск кандидатов и проводить качественные...

Полный цикл найма, в том числе холодный поиск кандидатов и привлечение талантов. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Продвижение вакансий и...

При росте в lead позицию, готовность изучать бизнес-специфику и выступать в роли "играющего тренера". Высокий уровень ответственности, готовность выходить...

Проводить полный цикл подбора IT специалистов в компании клиентов. Направлять кандидатам отказы и приглашения на интервью, чтобы каждый кандидат был...

Опыт на аналогичной позиции от 1 года (желательно в ЧОП). Готовность к большим объемам работы и работе в режиме многозадачности.

Поиск персонала для заполнения вакантных мест и создания кадрового резерва. Поиск и отбор резюме. Проведение телефонных и личных интервью, оценка...

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших магазинах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших магазинах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы обязателен от 1го года! Английский язык - не ниже Intermediate. Умение работать в режиме многозадачности, высокий...

Составление портрета кандидата совместно с внутренним заказчиком. Поиск персонала с использованием специализированных ресурсов: работа с откликами, с самостоятельной выборкой резюме...

Любовь к людям, hr в целом и рекрутингу в частности. Успешный опыт подбора сотрудников при соблюдении баланса «количество/качество».

Выполнять планы по закрытию вакансий- логистика, коммерция, бэк-офис. Работать над качеством закрытия вакансий; использовать различные инструменты оценки персонала.

С опытом работы в рекрутинге от 3 месяцев. С желанием полностью строить карьеру онлайн.

Обрабатывать отклики соискателей, производить отбор кандидатов и назначать собеседования. Проводить первичные телефонные и видео-интервью. Активно искать кандидатов с помощью...

Опыт работы в аутсорсинговой компании или массовый поиск линейного персонала. Знание современных инструментов используемых в HR: Энергичность, умение работать в...

Проведение телефонного и очного собеседования с кандидатами. Работа в CRM системе.

Хорошо развитые коммуникативные навыки . Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в данной сфере от 3-х...

Поточный поиск специалистов (специализированные сайты по поиску работы, соц. сети и т.д.). Проведение собеседований. Общение с кандидатами по входящим...

Опыт работы не требуется, но будет преимуществом. Грамотная письменная и устная речь. Требовательность к себе и нацеленность на результат.

Коммуникация с кандидатами. Работа с откликами. Работа с теплыми и холодными звонками. Он-лайн собеседования. Подведение итогов в отчетный период.

Желание учиться, стремление к карьерному и личностному росту. Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в которые нужно...

Поиск кандидатов на различных источниках (работные сайты, соцсети, базы кадрового агентства). Проведение первичного интервью с соискателями (в режиме онлайн).

Мы любим цифры, анализ и статистику. Выстраиваем планы, основываясь на реальных данных. - Общается с кандидатами, собирает необходимую информацию и презентует...

Опыт работы в подборе персонала на строительные объекты от 3х лет. Наличие базы поиска. Сформированные навыки ведения переговоров.

Активный поиск кандидатов на строительные объекты. - Массовый подбор персонала строительных специальностей. - Мониторинг рынка труда. - Размещение вакансий на всех доступных ресурсах...

Желателен опыт успешной работы в подборе от 1 года. Огромное желание развиваться и совершенствовать навыки. Уверенное владение ПК.

Подбор персонала (менеджеры по маркетплейсам - основное, могут дизайнеры, маркетологи и т.п.). Проведение собеседований (в т.ч. удаленных).

Опыт работы от 1 года. Желателен опыт работы по подбору медицинского персонала. Грамотная устная и письменная речь. Пользователь ПК.

Анализ откликов на вакансии на сайтах по поиску работы. Первичная обработка резюме. Проведение собеседований (телефонное), приглашение на очное собеседование.

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом). Опыт работы в массовом подборе персонала приветствуется. Отличные коммуникативные навыки, нацеленность на результат.

Подбор и первичное телефонное интервью кандидатов на рабочие профессии. Согласование и утверждение отобранных кандидатов с руководителями внутри компании.

Опыт работы рекрутером от 1 года приветствуется. Желание работать с людьми и развиваться в сторону HR BP. Готовность погружаться в...

Холодный и теплый поиск кандидатов на различных платформах. Проведение телефонных, очных и онлайн-интервью. Скрининг, профессиональная и техническая оценка кандидатов.

Высшее образование. Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Желателен опыт работы в девелоперских/строительных компаниях, проектных бюро...

Осуществлять полный цикл подбора персонала (на выбор: back office/маркетинг и продажи/продукт/проектирование/строительство/эксплуатация). Разрабатывать стратегии поиска, искать...