Москва
Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в строительной или технической сфере. Навыки эффективного подбора и оценки персонала.
Ведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Организация и сопровождение процессов найма линейного персонала (бухгалтерия...