Вакансии в городе Москва

Высшее / неоконченное высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в сфере обучения персонала будет преимуществом. Активная жизненная позиция.

Профессиональное развитие сотрудников магазинов КуулКлевер. Активное участие в адаптации новичков. Проведение обучений для сотрудников розницы. Оценка знаний и навыков сотрудников.

Высшее образование, дополнительное профильное образование приветствуется. Опыт работы от 3-х лет в HR, дополнительный опыт в консалтинге будет плюсом.

Координирует проекты и ведет коммуникацию с клиентом. Разрабатывает методологию проекта, подбирает оптимальные инструменты. Выступает наблюдателем/экспертом в центрах оценки и...

Опыт в HR от 1 года. Высокий уровень эмпатии. Грамотную речь.

Подбор персонала: полный цикл закрытия вакансий (от публикации до выхода кандидата). Поддержка бухгалтера по КДП (оформление трудовых договоров, приказов, ведение...

Высшее образование (желательно экономическое или социологическое). Опыт в сфере работы с персоналом, желательно в международной компании. Опыт работы на позиции...

Изучать рынок — участвовать в зарплатных исследованиях, сравнивать наши практики с отраслевыми трендами.

Высшее образование. Знание английского языка (уровень Upper intermediate и выше). Опыт работы в аналогичной должности в области обучения персонала от...

Участвует в проведении ежегодной оценки потребностей в обучении и развития персонала компании. Пересматривает и модифицирует глобальные программы обучения с целью...

Опыт работы в области управления персоналом не менее 3 лет. Знание трудового законодательства, постоянное повышение квалификации. Навыки работы с документами...

Основной функционал: трудовые отношения и кадровое администрирование. Кадровый учёт: оформление приказов и распоряжений по личному составу, трудовых договоров; согласия на...

Проводить фасилитации, командные и стратегические сессии. Высшее образование. Опыт проведения обучающих мероприятий, стратегических сессий от 2-3 лет (как преимущество...

Проводить обучающие мероприятия для руководителей (средний менеджмент). Пилотировать новые обучающие программы/форматы. Проводить командные коуч-сессии. Проводить бизнес-игры и...