Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 3 лет (знание строительных специальностей будет плюсом). Опыт взаимодействия с HH, SJ, КА.

Вести подбор вахтового персонала (рабочие специальности) для крупных строительных проектов в регионах. Работать с ресурсами по поиску персонала.

Опытный пользователь ПК. Образование среднее, высшее, опыт работы. Грамотная устная и письменная речь. Хорошая коммуникабельность, инициативность.

Поиск и обзвон резюме и откликов по объявлениям и по базам. Массовый подбор сотрудников в ТЦ, сети ресторанов, интернет-склады...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в сфере недвижимости, продаж или других сферах с активным наймом специалистов). -

Отбор кандидатов на позиции агентов по недвижимости и других сотрудников компании. -Проведение очных и онлайн-собеседований. -Оценка кандидатов по заданным...

вы сможете добиться уверенности в общении с незнакомыми людьми. - научитесь структурировать информацию. - использовать системный подход в работе. - появится понимание ключевых...

поиск кандидатов (по базе/ в открытых источниках/ в соцсетях/ по рекомендациям/ head hunting). - проведение телефонных интервью/ тестирование кандидатов. -

Желателен опыт работы в подборе и адаптации персонала в IT-компании. Желателен опыт организации и поднятия HR процессов в небольших...

Поиск и подбор персонала: от открытия вакансии до трудоустройства сотрудника. Проведение оценки кандидатов на интервью по ключевым компетенциям.

Кто мои будущие коллеги, какой у них опыт? Средний возраст наших сотрудников 27 +. У коллег есть опыт как в...

Сотрудничество с коллегами со всего мира. Использовать все возможные ресурсы для поиска нужных Вам кандидатов. Проводить телефонные и личные интервью.

Хорошие коммуникативные навыки, готовность обучаться новому. Проактивность, амбициозность. Многозадачность и быстрота.

Поиск кандидатов, представление их клиентам, ведение коммуникации до трудоустройства кандидата. Проведение телефонных, онлайн интервью. Помощь кандидатам на всех этапах до...

Опыт подбора IT персонала с использованием различных источников поиска и понимание специфики IT рекрутмента. Опыт использование различных инструментов поиска кандидатов.

Поиск кандидатов на вакансии в IT высокой квалификации (не массовый подбор). Проведение первичных собеседований + собеседований с соискателями онлайн.

Опыт работы в рекрутменте от года. Возможность выбора интересующего направления (IT/ FMCG/Healthcare). Способность работать в быстро изменяющейся и требующей...

Вести полный цикл подбора персонала для наших клиентов - ведущих международных и локальных компаний. Взаимодействовать с кандидатами, использовать различные ресурсы и...

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Способность работать в быстро изменяющейся и требующей постоянного движения среде. Хорошие коммуникативные навыки...

Поиск и подбор персонала на массовые (продавцы-консультанты, визажисты, кладовщики и т.д.)и точечные позиции (бухгалтеры, юристы, секретари, администраторы...

Выпускник в области HR, психологии, менеджмента или смежных направлений. Хочешь развиваться в сфере обучения и развития персонала. Уверенно владеешь MS...

Поддержка процессов управления эффективностью (Performance management). Подготовка инструкций, методических материалов и коммуникационных материалов для процессов постановки целей, полугодовой оценки эффективности...

Выпускников ВУЗов или просто желающих получить опыт и карьерный рост. Активных и целеустремленных. Опыт работы не обязателен. Готовность к многозадачной...

Проведение интервью с кандидатами. Работа в базе данных. Работа с различными ресурсами для подбора персонала. Организация собеседований. Проведение телефонного интервью.

Вы сможете добиться уверенности в общении с незнакомыми людьми. Научитесь структурировать информацию. Использовать системный подход в работе. Появится понимание ключевых...

Поиск кандидатов (по базе/ в открытых источниках/ в соцсетях/ по рекомендациям/ headhunting). Проведение телефонных интервью/ тестирование кандидатов. Market mapping (анализ...

Опыт работы в направлении рекрутмента от 2х лет. Опыт работы в рекрутинговом агентстве или in-house. Опыт поиска и...

Ведение точечного подбора персонала (Backoffice / PR, Event, Digital специалисты). Размещение вакансий на профильных сайтах, в социальных сетях, ТГ каналах.

Требуется Executive-рекрутер высокого уровня. Успешный опыт Executive search и Хантинга медицинского персонала и руководителей ТОПового уровня обязателен.

Executive search и Хантинг редких специалистов уровня CEO-1, руководителей в области медицины уровня Заведующий отделением и выше, врачей редких...