Вакансии в городе Москва

Активная жизненная позиция. Желание развиваться в HR. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в подборе от полугода.

Полное ведение вакансий от снятия заявки до передачи кандидатов на оформление. Работаем в hr-crm Huntflow. В среднем, в работе...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в сфере недвижимости, продаж или других сферах с активным наймом специалистов). -

Отбор кандидатов на позиции агентов по недвижимости и других сотрудников компании. -Проведение очных и онлайн-собеседований. -Оценка кандидатов по заданным...

Опыт в подборе персонала от 1 года желательно. Доброжелательность, умение выстраивать эффективные коммуникации с сотрудниками. Уверенное владение офисными программами.

Реализовать процесс полного закрытия вакансий (формирование вакансии, поиск, проведение первичных и организация последующих этапов интервью). Контролировать процесс адаптации новых сотрудников.

Опыт в IT-рекрутинге от 1,5 лет. Умение чётко излагать мысли, задавать правильные вопросы и слышать между строк.

Полный цикл подбора IT-персонала (Backend-разработчики на Kotlin, Frontend-разработчики на React, Системные аналитики, DevOps, прикладные администраторы), не менее...

Выпускник в области HR, психологии, менеджмента или смежных направлений. Хочешь развиваться в сфере обучения и развития персонала. Уверенно владеешь MS...

Поддержка процессов управления эффективностью (Performance management). Подготовка инструкций, методических материалов и коммуникационных материалов для процессов постановки целей, полугодовой оценки эффективности...

специалиста с опытом работы от полугода в массовом подборе персонала. — внимательного и системного, с умением вести несколько процессов одновременно и...

того, кто разделяет ценности «Дома с маяком» и понимает важность каждого найма, каждого сотрудника. Что нужно делать: — проводить полный цикл...

Вы сможете добиться уверенности в общении с незнакомыми людьми. Научитесь структурировать информацию. Использовать системный подход в работе. Появится понимание ключевых...

Поиск кандидатов (по базе/ в открытых источниках/ в соцсетях/ по рекомендациям/ headhunting). Проведение телефонных интервью/ тестирование кандидатов. Market mapping (анализ...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 3 лет (знание строительных специальностей будет плюсом). Опыт взаимодействия с HH, SJ, КА.

Вести подбор вахтового персонала для крупных строительных проектов в регионах. Работать с ресурсами по поиску персонала. Проводить интервью (телефонные/онлайн...

Опыт работы в рекрутменте от года (если опыт меньше или больше - готовы обсуждать роли уровней младший/старший/ведущий консультант).

Оформление резюме и подготовка сопроводительных писем в соответствии со стандартами компании. Ведение внутренней базы данных кандидатов. Проведение телефонных и видео...

Умеешь искать и нанимать IT-специалистов (опыт от 2 лет, агентство или in-house). Знаешь, как устроены команды разработки и...

Вести полный цикл подбора в IT (разработка, DevOps, аналитика, продукт и др.): от снятия запроса до оффера, включая интервью по...

Требуется Executive-рекрутер высокого уровня. Успешный опыт Executive search и Хантинга медицинского персонала и руководителей ТОПового уровня обязателен.

Executive search и Хантинг редких специалистов уровня CEO-1, руководителей в области медицины уровня Заведующий отделением и выше, врачей редких...