Вакансии в городе Москва

Результативный опыт от 2-х лет. Знание работных сайтов и альтернативных источников поиска. Доброжелательность, грамотная письменная и устная речь, проактивная...

Подбор персонала по направлениям деятельности компании (продажа новостроек в офисе продаж застройщика, городской и загородной элитной недвижимости, бэк офис, административный...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Владение ПК на уровне пользователя.

Общение с кандидатами по входящим откликам, а также звонки по базе резюме. Проведение телефонного интервью.

Опыт в подборе и адаптации персонала от полу года. Высокий уровень эмпатии. Способность к каждому этапу работы подходить с ответственностью.

Своевременное закрытие вакансии коммерческого блока в основном менеджеры по продажам. Полный цикл от сбора заявки до выхода кандидата на работу.

Опыт в рекрутинге приветствуется. Желание развиваться в области подбора и HR - ВСЕ НАПРАВЛЕНИЯ. Коммуникабельность и умение работать в команде.

Полный цикл подбора персонала: преимущественно складской персонал (массовый подбор) и торговый персонал, подбор специалистов (продажи, офис). Проведение интервью и анализ...

Опыт в подборе и адаптации персонала от 1 года. Высокий уровень эмпатии. Способность к каждому этапу работы подходить с ответственностью.

Своевременное закрытие вакансии коммерческого департамента. Полный цикл от сбора заявки до выхода кандидата на работу. Адаптация новых и доверенных в...

Опыт поиска ресторанного и гостиничного персонала не менее года. Знания технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов и...

Рекрутинг: поиск и подбор сотрудников. Проведение собеседований, оценка кандидатов, организация повторных собеседований с руководителями, сбор рекомендаций, согласование приема сотрудников на...

Желание развиваться в сфере HR и готовность к новым вызовам. - Искренний интерес и любовь к работе с людьми, желание помогать...

Организация и проведение собеседований как в офисе, так и в онлайн-формате для подбора лучших кандидатов, соответствующих ценностям нашей компании. -

Аналогичный опыт работы от 3-х лет. Умение работать в программе E-staff. Любить подбор и желание развиваться в данном...

Вести полный цикл подбора персонала it направления, в среднем 10-15 вакансий в работе. Сопровождать кандидатов в период адаптационного периода...

Опыт в подборе и адаптации персонала от полу года. Высокий уровень эмпатии. Способность к каждому этапу работы подходить с ответственностью.

Своевременное закрытие вакансии коммерческого блока в основном менеджеры по продажам. Полный цикл от сбора заявки до выхода кандидата на работу.